Молиявий бошқарув моҳияти, ривожланиш босқичлари



Download 0,75 Mb.
Pdf ko'rish
bet15/18
Sana06.01.2022
Hajmi0,75 Mb.
#321623
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18
Bog'liq
sugurta kompaniyasida moliyaviy menejmentning hozirgi holati va rivojlanish istiqbollari

Xulosa va takliflar 

Moliyaviy  menejment-biznesni,  sug‘urta  tashkilotlarining  ishbilarmonlik 

faoliyatini 

boshqarishdir. 

Tadbirkorlik 

bozor 


iqtisodiyotining 

asosiy 


harakatlantiruvchi  kuchi  hisoblanadi.  SHuning  uchun  biznesni  boshqarishning 

menejment asoslari butun jamiyat uchun muhim ahmiyat kasb etadi. 

Moliyaviy menejmentda bosh vazifa bo‘lib, u quyidagidan iborat: qo‘yilgan 

maqsadlarga erishish uchun kishilar kuchi va ishtiyoqi hamda sug‘urta tashkilotlari 

imkoniyatlarini jalb etishdan iborat. 

Sug‘urta tashkilotlarining moliyaviy menejmeti orqali: 

-

 

sug‘urta tashkilotlarining moliyaviy resurslari; 



-

 

sug‘urta tashkilotlarining debitorlik va kreditorlik majburiyatlari; 



-

 

sug‘urta tashkilotlarining xarajatlari boshqariladi. 



Moliyaviy  resurslar  -  sug‘urta  tashkilotlari  ixtiyoridagi  pul 

mablaglari  bulib,  ular  joriy  xarajatlar  va  sug‘urta  xizmatlarini 

rivojlantirish 

uchun 


xizmat 

kiladi.Bundan 

tashkari 

 

sug‘urta 



tashkilotlarining 

moliyaviy 

resurslari 

moliyaviy 

majburiyatlarni 

bajarish  va  ishchilarning  iktisodiy  axvoli  barkarorligini  ta’minlash 

uchun  ishlatiladi.Sug‘urta  tashkilotlarining  moliyaviy  kapitali  uning 

aktivlarini  shakllantirishga quyilgan qiymat hisoblandi. 

Moliyaviy  resurslarni  shakllantirish  bir  kator  manbalar  xisobidan 

amalga  oshiriladi.  Sug‘urta  tashkilotlarining     moliyaviy  resurslari 

asosan ikkita yirik manbaadan tashkil topadi: 

-xususiy mablag‘lar; 

-jalb qilingan  mablag‘lar kiradi.  

Xususiy mablag‘larga: 

-

 

ustav kapitali; 



-

 

taqsimlanmagan foyda. 



Jalb qilingan mablag‘larga: 

-kreditorlik qarzlari; 

-sug‘urta zaxiralari. 



 

50 


Sug‘urta  tashkilotlari  o‘rtasida  bo‘ladigan,  shuningdek,  kredit  tashkilotlari 

va  nazorat  tashkilotlari  o‘rtasidagi  hisob-kitoblarda    to‘lovlar  bo‘yicha 

kechiktirilgan vaqt bo‘yicha debitorlik va kreditorlik qarzlari paydo bo‘ladi. Bunda  

sug‘urta  tashkiloti  tomonidan  to‘lanishi  lozim  bo‘lgan  majburiyatlar  kreditorlik 

majburiyatlari,  olinishi  lozim  bo‘lgan  majburiyatlar  esa  debitorlik  majburiyatlar 

hisoblanadi.  Qarshi  tomonga  to‘lanishi  lozim  bo‘lgan  majburiyatlar  kreditorlik 

majburiyatlari  hisoblansa,  qarshi  tomondan  olinishi  lozim  bo‘lgan  majburiyatlar 

debitorlik majburiyatlari deyiladi. 

Sug‘urta tashkilotlarining xarajatlariga: 

-sug‘urta    xizmatini  ko‘rsatish  bilan  bog‘liq  xarajatlar,  shuningdek  sug‘urta 

qoplamasini to‘lash bo‘yicha xarajatlar; 

-ish yuritish xarajatlari kiradi. 

Sug‘urta  tashkilotlarining  moliyaviy  menejmentini  rivojlantirish  maqsadida 

quyidagilarni  amalga oshirish taklif qilinadi: 

  1.sug‘urta tashkilotlarining sug‘urta faoliyatini amalga oshirish uchun  zarur 

bo‘lgan  ustav kapitalini  minimal miqdorini  oshirish; 

  2.  sug‘urta  tashkilotlarining  haqiqatdagi    ustav  kapitali    miqdorini  oshirish 

uchun    respublika  “Toshkent”  birjasida    sug‘urta  tashkilotlari  tomonidan  

qo‘shimcha  aksiyalar  emissiyasini  amalga  oshirish  yo‘li  bilan    qo‘shimcha 

moliyaviy resurslarni jalb qilish; 

  3.sug‘urta  tashkilotlarining  yil  faoliyati  natijasida    olingan  daromadlarining 

dividend sifatida ajratilgan  qismini  ustav kpiatlini oshirishga  yo‘naltirish; 

  4.  sug‘urta  tashkilotlarining  ixtiyorida    qoluvchi  taqsimlanmagan  foydani  

to‘liqligicha  sug‘urta  tashkilotlarining    sug‘urta  faoliyatini  rivojlantirishga 

yo‘naltirish. 

  Sug‘urta  tashkilotlarining  xarajatlarini  boshqarish  borasida    ham  ayrim 

kamchiliklar    va  muammolar  mavjud.  Ayrim  sug‘urta  tashkilotlarining  sug‘urta 

faolitida    raxbar  xodimlarinig  xizmat  avtomobillarini  saqlash  xarajatlari    nisbatan 

kattaligi va   reklamma xarajatlarinig nisbatan pastligi ko‘zga tashlanadi.  Bunday  

holatlarda  sug‘urta  tashkilotlarining  xarajatlar  tarkibini  optimallashtirishni  talab  




 

51 


qiladi.  Sug‘urta  tashkilotlarining  ayrim  xarajatlarini    qisqartirib  bo‘lmaydi. 

Masalan.  Sug‘urta  tashkilotlarining    zararlarni  koplab  berish  bo‘yicha  xarajatlari,  

minimal  ish  haqi  xarajatlari  va  shu  kabi  boshqa  xarajatlarni  qisqartirishni 

imkoniyati  mavjud  emas.  Ammo  boshqaruv  bilan  bog‘liq  ayrim  xarajatlarni 

qisqartirsa bo‘ladi.   

  Sug‘urta tashkilotlarining rahbar xodimlarining engil avtomobillarini saqlash 

xarajatlarini  qisqartirish  lozim  bo‘ladi.  Ortiqcha  avtomobillarni    sotish  zarur. 

Sug‘urta  tashkilotlarining  raxbar  xodimlarini  engil  avtomobillarini  saqlash 

xarajatlarini    iqtisod  qilish    hisobiga  yig‘ilgan  moliyaviy  resurslarini  quyidagi 

maqsadlarga sarflash taklif qilinadi: 

  1.sug‘urta  faoliyatini    fuqarolar  o‘rtasida  ommaviylashtirish,    sug‘urta 

tashkilotlari  tmonidan  ko‘rsatilayotgan,  shuningdek    yangidan  ishlab  chiqarilgan 

sug‘urta  mahsulotlarini    reklamma  qilish,  sug‘urta  tashkilotlarining    sug‘urta 

bozoridagi  nufuzini  oshirish  maqsadida    sug‘urta  tashkilotlarining  sug‘urta 

xizmatlarini  va  ularning  firma  nomlarini    keng  miqiyosda  reklamma  qilish 

maqsadida reklamma xarajatlarini  oirish; 

  2.sug‘urta  qoplamalarini  to‘lash  bo‘yicha  xarajatlarini  kamaytirish 

maqsadida  sug‘urta  hodisalarini  oldini  olish  bo‘yicha  rejalashtirilgan  xarajatlar 

miqdorini oshirish, ya’ni  oldini olish chora-tadbirlari bo‘yicha  tashkil qilinuvchi 

jamg‘armaga qilinuvchi ajratma miqdorini oshirish; 

  3.sug‘urta  agentlariga  kamission  haq  sifatida  to‘lanuvchi  xarajatlar 

miqdorini  oshirish  zarur.    Sug‘urta  agentlari  uchun  to‘lanadigan    komission  haq 

maksimal  meyorini  25%  dan    40%  ga      o‘zgartish    zarur.        Sug‘urta  

vositachilariga   to‘lanuvchi komission  haqning  miqdorini oshirish ularda sug‘urta 

shartnomalarini  tuzishga  va  ularni  sifatli  bajarishga  ko‘mak  berishga    moddiy 

manfaatdorlik  tuyg‘ularini  yanada  kuchaytiradi.  Bu  esa  sug‘urta  bozorini 

rivojlanishiga olib keladi.   

  YUqorida      oldinga  surilgan  takliflarni    amalga  tadbiq  qilinishi    sug‘urta 

tashkilotlarining  moliyaviy  menejment  faoliyatini  samarasini  oshishga  imkon 

beradi. 



 

52 



Download 0,75 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish