Moliya va boshqaruv hisobi

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI

OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

TOSHKENT MOLIYA UNIVERSITETI

“MOLIYA VA BOSHQARUV HISOBI” FANIDAN

KURS ISHI
Mavzu: Moddiy, mehnatga haq to‘lash hamda ijtimoiy sug‘urtaga ajratmalar bo‘yicha xarajatlar hisobi

Tayyorladi: 3-kurs KBIS-61 guruh talabasi

Usmonova Shaxnoza

Ilmiy rahbar:__ Dots. Quljonov O


Kurs ishi taqriziga

Topshirilgan sana

“___” _____2021 y.

Kurs ishi himoya

Qilingan sana

“___” ______2021 y.

Baho:________


(imzo)
(imzo)

Komissiya a’zolari:
_____________________



Kurs ishi taqrizdan

Qatrarilgan sana

“___” ______2021 y.

Toshkent 2021

Moddiy, mehnatga haq to‘lash hamda ijtimoiy sug‘urtaga ajratmalar bo‘yicha xarajatlar hisobi

Reja

Kirish

Asosiy qism

1. 
   Xarajatlarni turkumlash, ishlab chiqarish xarajatlarining dastlabki va yig‘ma hisobi
   
2. 
   Moddiy, mehnatga haq to‘lash hamda ijtimoiy sug‘urtaga ajratmalar bo‘yicha xarajatlar hisobi
   
3. 
   Turli mulk shakllari mavjud sharoitda xarajatlarni hisobga olish tannarx hisoblashishning usullari
   

Xulosa

Foydalanilgan adabiyotlar

Kirish

Mavzuning dolzarbligi korxonalarda ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligini oshirish, ishchi va xizmatchilarning mehnat faolligi va mehnat intizomi ko`p jihatdan moddiy manfaatdorlik tamoyiliga amal qilinishiga bog`liq.

Moddiy manfaatdorlik tamoyili ijtimoiy ishlab chiqarishning asosiy tamoyillaridan biri hisoblanadi. Ishlab chiqarish munosabatlari va manfaatlar masalasiga to`xtaladigan bo`lsak, har bir ijtimoiy-iqtisodiy tuzum, avvalo, ma’lum manfaatlar sifatida namoyon bo`lishini tushunishimiz kerak.

Moddiy manfaatlar har doim mavjud ishlab chiqarish munosabatlari bazasida vujudga keladigan bo`lganligi uchun, ular obyektiv xarakterga ega. Moddiy manfaatlar kishilar tomonidan to`la tushunib olingandan keyin ma’lum maqsad va harakat sifatida namoyon bo`lganda rag`batlantiruvchi kuch va moddiy rag`batlantirishga aylanadi.