|
Возможность возникновения конфликтов в многоагентной среде является неизбежным следствием децентрализованности таких систем. Локальные убеждения одного агента могут, например, противоречить убеждениям других агентов. Агент может сформировать цель, которая будет конфликтовать с целями других агентов. При этом под конфликтом, обычно, понимают ситуацию, в которой возникает противоречие вида p q false, где p и q - убеждения агентов.
Основными типами конфликтов в многоагентных системах являются:
Конфликты в системе убеждений агентов, которые могут возникать при получении агентом ложной информации от другого агента или информации, противоречащей убеждениям агента. Для поддержания целостности информации в многоагентной системе выделяют следующие уровни: терминологический, смысловой, временной.
Конфликты, обусловленные неполнотой имеющейся у агента модели окружающего мира и моделей других агентов. Последние конфликты принято связывать с понятием рефлексии агента. Проблемы рефлексии (безотносительно к интеллектуальным агентам) исследуются в работе [65]. Упомянутая работа дает достаточно адекватные способы описания конфликтов данного вида, которые, однако, в настоящее время в известных работах эти модели вообще не принимаются во внимание.
Конфликты связанные с конкуренцией за совместные ресурсы или конфликты, связанные с наличием противоречивости целей.
Под разрешением конфликта понимается снятие логического противоречия вида p q false за счет отбрасывания одной из альтернатив в соответствии с некоторым критерием, или смены p и q вместе. Существует множество различных механизмов разрешения конфликтов, как например:
разрешение конфликтов с использованием централизованного механизма (например, при наличии арбитра);
разрешение конфликтов на основе правил поведения агентов. Например, наличие различных уровней компетентности агентов, при котором агент строит убеждение на основе информации, полученной из более компетентного источника.
недетерминированный вариант разрешения конфликтов, когда используется подход на основе рандомизации, или жребия.
Рассмотрим более подробно несколько примеров.
Механизм разрешения конфликтов, основанный на модели убеждений с приоритетами. При этом варианте агенты обмениваются информацией с целью достичь соглашения. Когда агент получает информацию, несовместимую с его локальными убеждениями, он либо отвергает ее, либо принимает, отбрасывая собственные убеждения. Имеется несколько типов метрик для определения силы убеждения, например, основанные на функции полезности [60], шкалированные величины. Механизм разрешения конфликтов, предложенный в [50], использует символьное шкалирование приоритетов убеждений. Убеждениям ставятся в соответствие приоритеты трех уровней: ограничения (constraints), предпочтения (preferences) и гипотезы (options).
Для убеждения Q степень доверия BD есть одно из следующих значений: BD(Q) {N, P, O, U}, где N (от necessarily) означает, что Q - необходимо истинно, P (oт preferably): Q - предпочтительное убеждение, O (oт optionally): Q - возможное убеждение, U: Q есть ложь. Над множеством {N, P, O, U}, определены [...] операции Е и Д, cогласно следующим таблицам:
-
Д
|
N
|
P
|
O
|
U
|
|
|
Е
|
N
|
P
|
O
|
U
|
N
|
N
|
P
|
O
|
U
|
|
|
N
|
N
|
N
|
N
|
N
|
P
|
P
|
P
|
O
|
U
|
|
|
P
|
N
|
P
|
P
|
P
|
O
|
O
|
O
|
O
|
U
|
|
|
O
|
N
|
P
|
O
|
O
|
U
|
U
|
U
|
U
|
U
|
|
|
U
|
N
|
P
|
O
|
U
|
Тогда, например, BD(P Q) = BD(P) Е BD(Q).
Другим возможным вариантом является механизм разрешения конфликтов с помощью введения уровней компетентности агентов [4], в соответствии с которым упорядочиваются их убеждения. Приведем определение уровня доверия к убеждению b, заимствованное из работы [4]:
Если:
b1 есть убеждение агента a1, имеющего цель в роли r1, такое, что b1 требуется для достижения этой цели, и
b2 есть убеждение агента a2, имеющего цель в роли r2, такое, что b2 необходимо для достижения этой цели, и
b1 конфликтует с b2,
Тогда:
b1 имеет больший уровень доверия, чем b2 тогда, и только тогда, когда, в соответствии с уровнем компетентности (a2 r2) < (a1 r1), или, иными словами, агент a1, играющий роль r1, более компетентен, чем a2 в роли r2.
Do'stlaringiz bilan baham: |
