Mintaqaviy iqtisodiyot va menejment

2.1. Koka kola korxonasini tashkiliy tuzulmasi va rekrutmrnt usullari.
rejalari va dasturlarini amalga oshirish samarali majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari tegishli ajratish orqali xodimlarning birgalikdagi faoliyatini hidoyat qila tashkiliy tuzilmasini barpo bilan erishiladi. Biznes boshqaruvi mos keladigan tashkiliy tuzilmasini tanlang kerak strategik rejalari va atrof-muhit bilan samarali hamkorligini ta'minlash va maqsadlarga erishish.
2-rasim.
Ostida tashkiliy tuzilishi guruhlangan va ish vazifalarni muvofiqlashtirilishini bo'linadi rasmiy, diagramma tushuniladi. Xarakterli tashkiliy tuzilishi olti asosiy elementlarni o'z ichiga oladi:
ish vazifalarni ixtisoslashuvi;
departamentalizatsiyu;
qo'mondonlik zanjiri;
nazorat span (bo'ysunuvchi bir boshi maksimal soni bilan o'lchanadi);
Markazdan;
biçimselleştirme.
Ixtisos ish topshiriqlari individual elementlar va / yoki qadamlar va vazifalari, operatsiyalar yoki protseduralari tor doiradagi bir xodim amalga oshirilishini ta'minlash umumiy hajmini ajratish. Yondashuv, keyin individual ish vazifalari guruhlangan qaysi asosida, departamentalizatsii nomlangan. shakllanishi uchun besh yondashuvlar mavjud tashkiliy tuzilishi : muhandislik bo'limi, buxgalteriya, marketing, ishlab chiqarish (1-rasm) - 1. funktsional yondashuv bo'limida guruh ish topshiriqlari va ixtisoslashgan professionallar faoliyati va malakasi muvofiq amalga oshiriladi, deb.

Fig. 3. tashkiliy korxonaning tuzilishi: funktsional tuzilishi bir misol
2. odamovi dona yaratish uchastka asos yaqinlashib mahsulotlar va joriy dasturlarini yoki geografik ta'sir omil (Fig. 2) o'xshash bo'ladi.

Fig. 4. Korxonaning tashkiliy tuzilishi: a uchastka tuzilishi ishi
3. Matrix yondashuv uchastka va funktsional buyruqlar zanjirning totuv yashashi iborat, bo'ysunishidan bir ikki zanjir bor bo'lgan kesishishi: ikki bevosita supervayzerlar uchun bir xil vaqt hisobotida xodimlari - loyiha menejeri yoki mahsulot jalb qaysi rivojlantirish yoki amalga oshirishda, hamda funktsional bo'limi boshlig'i (Fig. 3).

Fig. 5. korxonaning tashkiliy tuzilmasi: matris tuzilishi ishi

Coca-Cola yoki Coke — The Coca-Cola Company kompaniyasi tomonidan chiqariladigan alkogolsiz gazli ichimlik.[1][2] „Coca-Cola“ 2005-2011-yillar oraligʻida Interbrend xalqoro tekshirish agentligi reytingi boʻyicha dunyodagi eng qimmat brend boʻlgan.[RBC.Rating 1] [RBC.Rating 2] [RBC.Rating 3][RBC.Rating 4] [RBC.Rating 5] Bugungi kunda bu ichimlik dunyodagi 200 dan ortiq mamlakatlarda sotiladi. 1970-1990-yillarda Coca-Cola ichimligi tarkibida kokoin moddasi koʻpligi tufayli faqat dorixonalarda sotilgan va keyinchalik kokoin tarkibi kamaytirilgandan keyin ozizq ovqat doʻkonlar peshtaxtalarudan joy olgan. Ichimlik 1889-yil 8-mayda (Jorjiya shtati, AQSh) Atlantada oʻylab topilgan. Uning avtori farmatsevt John Stith Pemberton (afsonalarga qaraganda ichimlikni receptini bir fermer ixtiro qilgan va Jon Stitga 250$ga sotadi, bu haqida John Pemberton oʻzining intervyularining birida aytgan emish). Ichimlikni nomini Pembertonning hisobchisi Frenk Robinson kalligrafiya bilan chiroyli qilib „Coca-Cola“ soʻzini yozadi. Bu soʻz hozirgi kungacha ichimlikning logotipi boʻlib qoʻllanilib kelyabti. „Coca-Cola“ning tarkibida koka oʻsimlik (kokain) bor.