Министерство юстиции республики узбекистан ташкентский государственный юридический

Роль лидера команды
 
Лидер команды – это член команды, у которого есть дополнительные 
обязанности лидерства. Лидеры команды получают специальное обучение 
для того, чтобы помочь им в этой роли. 
Обязанности лидера команды: 

проводить регулярные встречи с командой в соответствии с повесткой 
дня; 

вести команду в процессе улучшения; 

обучать приемам улучшения качества (УК); 

если команда прогрессирует, сообщить ей об этом; 

быть в курсе и наблюдать за рабочим энтузиазмом команды, то есть 
изучить принципы динамичной работы команды; 

добиться, чтобы люди с разным образование, опытом, ценностями и 
верой работали согласованно; 

общаться, координировать свою деятельность с руководителем и 
помощником, особенно перед и после собрания команды; 

делиться своим опытом и знаниями. 

---

140
Навыки командной работы могут быть: 

постоянное связь; 

урегулирование споров; 

слушать; 

доверие; 

уважение. 
Для того, чтобы стать хорошим членом команды каждая личность 
должна понимать свои сильные стороны (качества, которые он может 
предоставить команде) и уметь пользоваться помощью от остальных членов 
команды. Ниже перечислены 10 качеств эффективной работы членов 
команды: 
1.
Доверие. 
2.
Коммуникабельность. 
3.
Активный слушатель. 
4.
Умение участвовать. 
5.
Качество открытости. 
6.
Сотрудничество. 
7.
Гибкость. 
8.
Трудолюбие. 
9.
Умение решать проблемы. 
10.
Уважение. 
Успех совместной работы заключается в следующем: общая цель, 
добавление вклада каждого члена, связь, блеск творчества, эффективное 
использование ресурсов, лидерство.