Министерство юстиции республики узбекистан ташкентский государственный юридический

 
Личный SWOT 
–
 анализ 
 
Сильные стороны
(Strengths) 
 
 
Слабые стороны
(Weaknesses) 
 
 
Возможности
(Opportunities) 
 
 
Угрозы
(Threats) 
 
Сильные стороны 
 

---

34 
Здесь ваша цель – раскрыть то, что отличает вас от других людей. 
Какие качества вы имеете, о которых другие мечтают?
Размышляя о своих сильных сторонах, не ограничивайте себя своими 
профессиональными навыками. Изучите весь свой опыт, и возможности, 
которые у вас есть, чтобы расти и развиваться. Это включает в себя ваше 
образование, способности, факторы вашей личности и интересы. 
Задайте себе следующие вопросы: 

В чем вы действительно хороши? 

Какие навыки в вас заметят другие, и за что вы получаете 
вознаграждение? 

Что вы делаете лучше, чем большинство людей, с которыми вы 
работаете или учитесь? 

Чем вы больше всего гордитесь? 

Какой опыт, ресурсы или связи вы имеете, которых нет у других? 
Не забудьте попросить своих друзей и коллег перечислить свои сильные 
стороны. Мы можем стремиться к самореализации, и мы часто 
преуменьшаем свои способности, и поэтому это отличный способ получить 
больше идей. Когда вы узнаете, что другие думают, о том, как вы преуспели, 
это может значительно повысить вашу самооценку! 
Слабые стороны 
 
Здесь вы думаете о том, что у вас не так хорошо получается, или о 
сферах деятельности, в которых вы можете улучшить свои показатели. 
Когда вы перечисляете свои слабые стороны, тогда вы можете уменьшить 
их или управляться ими, чтобы они не мешали вам достичь ваших целей. 
Не «упрекай себя» в своих слабостях – они есть у всех. Цель заключается в 
том, чтобы распознать их и управлять ими соответствующим образом. Кроме 
того, не будьте слишком самокритичны. Если вы честны и прощаете слабости 
других людей, то убедитесь, что вы тоже прощаете свои собственные. 

---

35 
Чтобы заполнить раздел «Слабые стороны» своего личного SWOT-анализа, 
используйте в качестве руководства следующие вопросы: 

Какими навыками вы хотели бы овладеть? 

Что 
вы 
делаете 
только 
потому, 
чтобы 
удовлетворить 
профессиональные требования? 

Есть ли у вас один или два аспекта вашей личности, которые вас 
сдерживают? 

Что другие люди чаще всего называют вашей слабостью? 

Где вы уязвимы? 

В чем вам не хватает опыта, ресурсов или связей, которые есть у 
других? 
В отличие от раздела «Сильные стороны», вы не обязаны перечислять 
каждую слабость, о которой вы можете подумать. Ограничьте себя теми, 
которые могут повлиять на вашу карьеру.