Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан

Mehnatni boshqarish metodlari — ijtimoiy mehnat jarayonlari va ularning ishtirokchilariga boshqaruv ta’sirini o’tkazishning prinsipial usullaridir.

Mehnatni boshqarish shakllari — jarayon sub’ektlari va ob’ektlarining tabiati va ularning o’zaro munosabatlari xarakteri-ning aniq amaliy namoyon bo’lishidir.

Mehnatni boshqarish darajalari — bu u yoki bu ijtimoiy mehnat masalalarini hal qilishda vakolatlarni taqsimlash tizimi.

Mehnat ko’nikmasi — bu, xodimlarning tashkilot bilan o’zaro hamkorligi jarayonida ularning o’zaro moslashuvi.