Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан

Ma’lumot-axborot hujjatlarida topshiriqlar berilmaydi. Ularning asosiy vazifasi boshqaruv tizimidagi ishlarning amaddagi ahvolidan xabardor qilish, boshqaruv qarorlari qabul qilishga qaratilgan ma’lumotlarni taqdim etish, boshqaradigan va boshqariladigan tuzilmalar o’rtasidagi aloqani ta’minlashdir. Agar tashkiliy-farmoyish hujjatlari yuqoridan pastga yo’naltiriladigan bo’lsa, ma’lumot-axborot hujjatlari, aksincha pastdan yuqoriga (tarkibiy bo’linmadan korxona yoki tashkilot rahbariyatiga) yoki gorizontal yo’nalishda (tarkibiy bo’linmalararo va xizmatlararo, mansabdor shaxslar o’rtasida) harakatda bo’ladi.

Ma’lumot-axborot hujjatlari asosan quyidagilardan iborat:

—xizmat yozishmasi;

• 
  ariza;
  
• 
  taqdimnoma;
  
• 
  bayonnoma;
  
• 
  tushuntirish xati;
  
• 
  telegramma;
  
• 
  teleks;
  
• 
  telefonogramma;
  
• 
  faksogramma;
  
• 
  elektron xabar va hokazolar.
  

Ishga joylashtirish, kadrlarni hisobga olish va ular bilan ishlashga oid hujjatlarga quyidagilar kiradi: mehnat shartnomasi; xodimning shaxsiy varaqasi; personalning shaxsiy ishlari; mehnat daftarchasi.