Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан

Internet saytlari

1. 
   www.gov.uz – O’zbekiston Respublikasining davlat portali.
   
2. 
   www.mineconomy.uz – O’zbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligining sayti.
   
3. 
   www.lex.uz – O’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligining qonunchilik hujjatlari sayti.
   
4. 
   www.stat.uz - O’zbekiston Respublikasi Statistika bo’yicha davlat qo’mitasining sayti.
   
5. 
   www.norma.uz
   
6. 
   www.economyfaculty.uz
   

9- BOB. PERSONALNI RAG’BATLANTIRISH

9.1. Personalning mehnatga qiziqishini oshirish

Korxona maqsadiga erishish - ishlab chiqarishda yuqori samaradorlikni ta’minlash personal o’z xizmat vazifasini sidqidildan, tashabbuskorlik ko’rsatib bajarishiga bog’liq. Buning uchun xodimlar o’z ishlariga chinakamiga qiziqishlari kerak.

Qiziqish (motiv) - bu insonni muayyan faoliyatga undovchi ichki va tashqi harakatlantiruvchi kuchlardir. Qiziqish insonga uning ehtiyojlarini qondirish uchun nima qilish va buni qanday qilish kerakligini belgilaydi.

Qiziqish jarayonini to’rt bosqichga bo’lish mumkin:

1. 
   Ehtiyojning paydo bo’lishi.
   
2. 
   Ehtiyojni qondirish yo’llarini izlash.
   
3. 
   Ehtiyojni qondirish uchun faoliyatga kirishish.
   
4. 
   Ehtiyojning qondirilishi, moddiy yoki ma’naviy rag’batlantirishga ega bo’lish.
   

Ehtiyoj - insonning hayot kechirishi, shaxs va ijtimoiy guruhni rivojlantirish uchun ob’ektiv zarur narsalar. Biologik va ijtimoiy ehtiyoj bir-biridan farq qiladi.