Million dollarlik xatolar

Sahifa 163
• biznesdagi aktsiyalar hajmi;
• kompaniyada bajariladigan mas'uliyat va funktsiyalar;
• ish haqi va kompaniyadagi lavozimlar;
• har bir sherikning biznesga qo'shgan hissasi (pul, aloqalar, ko'chmas mulk,
mijozlar bazasi va boshqalar);

---

4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
124/188
• dividendlarni to'lashga qancha foyda va qancha vaqt sarflanishi
ular to'lanadi.
Hamkorlik shartnomasi haqida ko'proq o'qishingiz mumkin
15-bob.
Ishning boshida ham, hech bo'lmaganda umumiy ma'noda tuzatish muhimdir
kompaniyangiz ishiga oid asosiy fikrlar:
• u qaysi bozorda ishlaydi;
• mijozlar kimlar;
• bir yilda, uch va besh yilda qanday aylanishga erishmoqchisiz.
Bu hamma nimani teng anglashi uchun kerak
ular kompaniya yaratadilar. Ko'pincha sheriklar buni qilmaydi
asosiy narsalar to'g'risida kelishib olgach, har biri o'zi qurishni boshlaydi
kompaniya va bitta umumiy sabab uchun ishlamaydi. Va bu aniqlanganda
kompaniyaning qiyofasi va maqsadlari hamma uchun har xil, ular paydo bo'la boshlaydi
nizolar.
Ushbu kurs bilan siz muntazam ravishda bir guruh sifatida tekshirishingiz kerak
kemani boshqaradi va kema qayerga suzib ketayotganini tushunadi
hamma suzib ketishni xohlaydi. Yillik strategik o'tkazing
rivojlanish strategiyangizni qayta yozish uchun uchrashuvlar.
Xodimlar
Hammasi bir xil. Barcha shartnomalarni qachon yozma ravishda yozib oling
yangi ishchilarni yollash. Sizni qiziqtirgan asosiy savollar
qog'ozda aniq ko'rsatilishi va ikki tomonlama imzo qo'yishi kerak:
• ish haqi;
• ish grafigi;
• bajarilgan vazifalar;
163
Sahifa 164
• kimga hisobot beradi;
• sinov muddati va uni topshirish mezonlari.
Sizning yangi xodimingiz kompaniya nimani kutayotganini aniq tushunishi kerak
uning ishidan, uning ishini baholash uchun qanday mezonlardan foydalaniladi va nimani anglatadi
Natijada, u muvaffaqiyatli bajarilishi uchun oladi
vazifalar.
Buni amalga oshirish uchun siz u bilan mehnat qilishingiz va unga imzo qo'yishingiz kerak
shartnoma va ish ta'rifi. Ushbu qo'llanma,
sizning kompaniyangizdagi ishni tavsiflovchi va yuklab olinmagan
Internet standart shabloni.
Buning uchun vaqt ajrating. Bir marta vaqt sarflang, keyin siz
dasturiy ta'minot xodimlari bilan uzoq suhbatlar va munozaralardan o'zingizni saqlang
ularga ishonib topshirilgan ish ularning rasmiy tarkibiga kiradimi
vazifalar yoki yo'q.
Kelajakdagi o'sish haqidagi onni aks ettirish ham juda muhimdir.
ish haqi. Bu qanday sharoitda va qanday bo'ladi
ko'pincha. Ish haqi masalasi odatda eng dolzarb masalalardan biridir

---

4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
125/188
ziddiyatning asosiy sabablari va xodimning kompaniyadan ajralib chiqishi.
Mening asosiy a'zolarim bilan haftalik uchrashuvlar paytida
kompaniyalari, men ularga yuklangan barcha vazifalarni yozib olaman. Ushbu vazifalar
har doim daftarimga yozilgan. Keyin, bir hafta o'tgach, paytida
yangi uchrashuv, men uchun ko'rsatmalarimni eslab qolish va tekshirish juda oson
natija.
Pudratchilar, pudratchilar va etkazib beruvchilar
Siz endi mijozning rolidasiz. Va sizga aniq kerak
kelishib oling va muzokaralar bosqichida quyidagilarni tuzating
savdo parametrlari:
• Siz buyurtma qilgan mahsulotlarni ishlab chiqarish shartlari yoki muddatlari
xizmat ko'rsatish;
• etkazib berishning asosiy shartlari;
• oldindan to'lov miqdori.
164