Microsoft Word texnik tizimlarni boshqarish fanidan

4.Ijtimoiy guruhlarning taraqqiyotini rejalashtirish. 
Ijtimoiy  tashkilotlar-jamiyatning  ijtimoiy  tuzilishi,  uning  muhim  unsuri-
ijtimoiy  guruhlar,  ularning  o’zaro  munosabatlari  va  har  xil  ijtimoiy    guruhlar  tizimi 
tor ma’noda  korxonaning ijtimoiy tashkilotlarni tashkil qiladi. Bular-ijtimoiy siyosiy 
tashkilotlar  (kasaba  uyushmalari,  xalq  demokratik  partiyasi,  yoshlar  uyushmasi,  har 
xil  markazlar  va  xokazo),  Mehnatkashlarning  har  xil  ijodiy  uyushmalaridir.  Doimiy 
ishlab  turadigan  ishlab  chiqarish  majlislari,  ijtimoiy  hodimlar  bo’limi,  jismoniy 
tarbiya  va  madaniy-ommaviy  ishlar  tashkiloti  va  boshqalar  Mehnatkashlarni  har 
tomonlama tarbiyalashga xizmat qiladi. Korxonadagi ijtimoiy guruhlar butun ijtimoiy 
tashkilotning  bo’g’ini  bo’lib  individ  (hodim)  orkali  boglanadi,  u  orkali  kengrok 
ijtimoiy  tuzilishlarga  va  munosabat  sohalariga  chiqadi,  tarmok  xudud  manfaatlari, 
kadri va meyorlari va korxona tashkilotlari individga aynan o’zatiladi, unga ta’sir etib 
shaxsi  shakillantiriladi.  Ijtimoiy  rejalashtirish  amalda  shuni  ko’rsatadiki,  odam  bilan 

---

 
70
bog’lik  bo’lgan  rejalashtirishning  yo’nalishlari  o’ta  murakkabdir.  SHu  bilan  birga 
tashkilotni boshqarish odam, muayyan tirik individ bilan bog’lik ish kurishdir, uning 
ongiga,  xulkiga,  xis  etishiga  suyaniladi  va  hisoblaniladi,  barcha  ta’sir  kiluvchi 
vositalar,  tarbiyalar,  rag’batlantirishlar,  rejali  boshqarishlar  shularga  qaratiladi. 
Odatda tashkilotlar odamga qator talablar qo’ysa, odam ham tashkilotlarga bir qancha 
talablar qo’yadi.