Microsoft Word KichikBiznes doc

Ma’muriy-tashkiliy  uslub
  asosan  jamiyat  talablarini  qondirishga 
qaratilgan bo’lib,  ishlab  chiqarish  jarayoni  va  mehnat  taqsimotini  rejali  olib 
borish  uchun  qo’llaniladi.  Bu  uslub  ikki  turda  bo’lishi  mumkin:  uzoq 
muddatga  moslashtiriladigan  va  bir  martalik  bo’lishi  mumkin.  Shart-
sharoitiga  ko’ra,  kerakli  uslub  qo’llaniladi  va  bu  takomillashtirib  boriladi. 
Boshqarish uslublarini takomillashtirishdan asosiy maqsad daromadni to’g’ri 
taqsimlash, har bir ishchi, xizmatchining o’z mehnatiga yarasha daromad ol-
ishini  ta’minlashdir.  Demak,  boshqarish  uslublarini  hayotga  shunday  tatbiq 
etish  kerakki,  har  bir  inson  mehnat  qilsagina,  turmushi  yaxshi  bo’lishiga 
ishonch hosil qilsin.