Microsoft Word KichikBiznes doc

Adolatning  ikkinchi
  talabi  sifatida  Prezident  jamiyat  taraqqiyoti  va 
uning  siyosiy  muhitini  belgilashda  rahbar  kadrlarni  tanlash  va  ularni  joy-
joyiga  qo’yishga  katta  ahamiyat  beradi  va  bu  masalaga  hal  qiluvchi 
ma’naviy-siyosiy  omil,  tub  islohotlarning  tayanchi  va  bosh  yo’naltiruvchi 
kuchi,  deb  qaraydi:  “Xalqning  dardiga  befarq  qaraydigan,  o’z  manfaatidan 
boshqa  narsani  o’ylamaydigan,  xudbin  va  ta’magir  rahbarlar  mamlakatimiz 
ravnaqiga,  xalqimiz  farovonligiga  to’siq  bo’lmoqda.  Endi  ular bilan  murosa 
qilib bo’lmaydi. Bizga shunday rahbarlar kerakki, toki ular elim deb, yurtim 
deb kuyib-yonib, o’z halovatlaridan kechib mehnat qilsinlar! 
Barcha  bo’g’inlarda  insofli,  diyonatli,  bilimdon,  tajribali  rahbarlar 
boshchilik qilmas yekan, mustaqil mamlakatimizning obro’si, uning manfaati 
uchun  mardlik,  jonkuyarlik  bilan  ishlamas  yekan  ishlarimiz  ko’ngildagidek 

---

 
  80 
 
bo’lmaydi”. 
Adolatli  jamiyatda  xalqning  yertangi  kunga  ishonchi  va  bunyodkorlik 
ishiga  rag’bati  kuchli  bo’ladi.  Shuning  uchun  ham  Prezidentimiz:  “Biz 
shunchaki  demokratik  davlat  emas,  balki  adolatparvar  demokratik  davlat 
qurishga intilyapmiz. Adolatga intilish – xalqimiz ma’naviy-ruhiy dunyosiga 
xos eng muhim xususiyat. Adolatparvarlik g’oyasi butun iqtisodiy va ijtmoiy 
munosabatlar  tizimiga  singib  ketishi,  ijtimoiy  ko’maklashuv  mexanizmida 
o’z aksini topishi kerak”, - masalasini dolzarb vazifa qilib qo’ydi.  
Ular  ishda  mardlik,  chidamlilik,  o’z-o’zini  boshqara  olish,  tashabbus-
korlik  kabi  hislat  va  fazilatlarga  ega  bo’lishadi,  o’z  xatti-harakatlariga 
hamisha  tanqidiy  ko’z  bilan  qaraydilar,  doimo  olg’a  qarab  intiladilar,  erish-
gan samaralari bilan hyech qachon cheklanib qolishmaydi. Iqtidorli insonlar 
o’z faoliyatlari bilan hatto ba’zi bir kamharakat katta iste’dod egalariga nis-
batan ham jamiyatga ko’proq foyda yetkazishadi.  
Qayd qilingan fazilatlar mujassamlanmagan rahbar rahbarlik lavozimi-
ga  yoki tanish-bilish yoki qarindosh-urug’chilik, yoinki pora berib erishgan. 
Bu nafaqat davlatning, balki butun xalqning turgan-bitgan sho’ridir.