Microsoft Word Kasbiy psixologiya Yulchiyeva Z

Nazorat uchun savol va topshiriqlar

1. 
   Muxandis xodimining ijtimoiy ongi va uning asosiy funktsiyalarini izohlang.
   

2. 
   Muxandis tizimida kasbiy qobiliyat va kasbiy mahorat qanday o’rin tutadi?
   

3. 
   Kasbiy buzilishning sabablari va ularni hal etish yo’llari qanday?
   

4. 
   Kasbiy buzilishning oldini olish uchun nimalarga e’tibor berish kerak?
   

7. KASBIY TANLOVNING UMUMIY MASALALARI VA UNING TUZILIShI

Reja

1. 
   Kasbiy tanlov tushunchasining mohiyati.
   
2. 
   Kasbiy tanlovga ta’sir etuvchi omillar.
   
3. 
   Kasbiy tanlov psixologik tomonining asosiy vazifalari.
   

1. Kasbiy tanlov tushunchasining mohiyati

Kasb-jamiyatga zarur bo‘lgan faoliyatning tarixan yuzaga kelgan shakllaridir. Uni bajarish uchun inson bilim, ko‘nikma va malakalar yig‘indisiga mos keluvchi qobiliyat va kasbiy muhim sifatlarga ega bo‘lish lozim. Kasb (aniq bir kishi nuqtai nazaridan)-bu faoliyat bo‘lib, uning yordamida ushbu shaxs jamiyat hayotida ishtirok etadi va bu unga yashash uchun zarur bo‘lan moddiy vositalar asosiy manbai bo‘lib xizmat qiladi. Shuningdek, u shaxsiy o‘zini o‘zi amalga oshirishning vositasi ham hisoblanadi.
Mutaxassislik-kasb ichidagi kasbiy faoliyat ko‘rinishlaridan biridir. Biroq birmuncha qisman, oraliq natijalarni erishishga yo‘nalgan (muhandis-tadqiqotchi, muhandis-o‘qituvchi, muhandis-konstrkutor).