Microsoft Word ielts writing Task 2 Actual Tests 2015 2016 2017 & Sample Answers docx

 
• 
Problematic (adj)
: difficult to deal with or to understand; full of problems; not 
certain to be successful
 
Despite acknowledging the dangers of fast food, many consumers find it problematic to 
switch to a healthier food choice.
• 
Feasible (adj)
: that is possible and likely to be achieved
 
With the public support of abandoning polluting vehicles, the prospect of the improved 
air quality seems more feasible.
 
Sample 02:
People have different views about whether older or younger people are more suitable for 
important positions in organisations. While I accept that old individuals have significantly 
important qualities, I believe younger ones are more likely to become good leaders.
On the one hand, elderly people can be good leaders for some reasons. Firstly, as old people 
have worked for many years, they have accumulated much more work experience 
compared to younger workers. This might allow them to make wiser decisions and bring 
success to the company they work for. Secondly, older people are often more respected by 
others. Therefore, they can have a more powerful voice within the company, and people 
are more likely to listen to them. If leaders are young, they might find it hard to influence 
other employees.
On the other hand, I believe it will be better if young people take up important positions. 
The first reason is that since young individuals tend to be physically stronger, they can 
handle big responsibilities and much work. Being a leader requires people to work with 
much pressure, and old people are often not capable of doing that. Additionally, younger 
people are usually more creative, so they are more likely to find newer and better 

---

7 
improvements which benefit the entire organisation. For example, a young manager can 
come up with a new advertising strategy for a product, which contributes to the increasing 
sales of the company.
In conclusion, while I accept that old individuals can be good leaders of an organisation, I 
believe these important positions should be given to younger people.