Microsoft Word 2007 ichrie conference Proceedings Final-Final 06-06-07. doc



Download 5,44 Mb.
Pdf ko'rish
bet251/1118
Sana31.01.2022
Hajmi5,44 Mb.
#419446
1   ...   247   248   249   250   251   252   253   254   ...   1118
Bog'liq
CONSUMERS ENVIRONMENTAL CONCERN IN THE L

REFERENCES 
Agho, A., Mueller, C. and Price, J. (1993). Determinants of Employee Job Satisfaction: An Empirical Test of a 
Causal Model. 
Human Relations
, 46: 1007–1027. 
Allen, N.J. and Meyer, J.P. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative 
Commitment to the Organization. 
Journal of Occupational Psychology
, 63: 1-18. 


 
2007 Annual International CHRIE Conference & Exposition 
111
Appelbaum, S. and Kamal, R. (2000). An Analysis of the Utilization and Effectiveness of Non-financial Incentives 
in Small Business. 
Journal of Management Development
, 19 (9): 733–63. 
Arthur, J.B. (1994). Effects of Human Resource Systems on Manufacturing Performance and Turnover. 
Academy of 
Management Journal
, 37(3): 670-687. 
Barlett, K.R. (2001). The Relationship between Training and Organizational Commitment: A Study in the Health 
Care Field. 
Human Resource Development Quarterly
, 12(4): 335-352. 
Bartlett, K. and Kang, D. (2004). Training and Organizational Commitment among Nurses Following Industry and 
Organizational Change in New Zealand and the United States. 
Human Resource Development 
International
, 7(4): 423–440. 
Currivan, D.B. (1999). The Causal Order of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Models of 
Employee Turnover. 
Human Resource Management Review
, 9(4): 495-524. 
Davis, K. and Newstrom, J. (1999). 
Comportamiento Humano en el Trabajo: Comportamiento Organizacional
. 10th 
ed. Mexico: McGraw-Hill. 
Déniz Déniz, M.C. and De Saá Pérez, P. (2003). A Resource-Based View of Corporate Responsiveness toward 
Employees. 
Organization Studies
, 24(2): 299-319. 
Gaertner, S. (2000). Structural Determinants of Job Satisfaction and Organizacional Commitment in Turnover 
Models. 
Human Resource Management Review
, 9(4): 479-493. 
García, J., Gargallo, A., Marzo, M. and Rivera, P. (2003). Determinantes de la Satisfacción Laboral: Una Evidencia 
Empírica para el Caso Español. Paper presented at XIII Annual Conference of ACEDE, Salamanca. 
Garrido, M.J., Pérez, P. and Antón, C. (2005). Determinants of Sales Manager Job Satisfaction. An Analysis of 
Spanish Industrial Firms. 
International Journal of Human Resource Management
, 16(10): 1934-1954. 
Gerstner, C.R. and Day, D.V. (1997). Meta-analytic Review of Leader-Member Exchange Theory: Correlates and 
Construct Issues. 
Journal of Applied Psychology
, 82: 827-844. 
Griffin, M.A., Patterson, M.G., and West, M.A. (2001). Job Satisfaction and Teamwork: The Role of Supervisor 
Support. 
Journal of Organizational Behavior
, 22: 537-550. 
Heneman, H.G. (1985). Pay satisfaction. In M. Rowland & R. Ferris (Eds.), Research in personnel and human 
resources management (pp. 115-140). Greenwich, CT: JAI Press. 
Heneman, R.L., Greenberger, D.B. and Fox, J.A. (2002). Pay Increase Satisfaction: A Reconceptualization of Pay 
Raise Satisfaction Based on Changes in Work and Pay Practices. 
Human Resource Management Review

12: 63-74. 
Heneman, R.L., Ledford, G.L. and Gresham, M.T. (2000). The Changing Nature of Work and its Effects on 
Compensation Design and Delivery. In S. Rynes, & B. Gerhart (Eds.), 
Compensation in organizations: 
current research and practice
(pp. 195-240). San Francisco: Jossey-Bass. 
Hosmer, L.T. (1996). Research Notes and Communications: Response to Do Good Ethics Always Make for Good 
Business?. 
Strategic Management Journal,
17: 501. 
Igalens, J. and Roussel, P. (1999). A Study of Relationships between Compensation Package, Work Motivation and 
Job Satisfaction. 
Journal of Organizational Behavior
, 20: 1003–1025. 
Iverson, R.D. and Roy, P. (1994). A Causal Model of Behavioral Commitment: Evidence from a Study of Australian 
Blue-Collar Employees. 
Journal of Management,
20: 15-41. 
Jansen, O. and Van Yperen, N.W. (2004). Employees’ Goal Orientations, the Quality of Leader-Member Exchange, 
and the Outcomes of Job Performance and Job Satisfaction. 
Academy of Management Journal,
47(3): 368-
384. 
Judge, T. and Watanabe, S. (1993). Another Look at the Job Satisfaction–Life Satisfaction Relationship. 
Journal of 
Applied Psychology,
78: 939–948. 
Kim, S.W. (1999). Behavioral Commitment among the Automobile Workers in South Korea. 
Human Resource 
Management Review,
9: 419-451. 
Kim, W.G., Leona, J.K. and Lee, Y. (2005). Effect of Service Orientation on Job Satisfaction, Organizational 
Commitment, and Intention of Leaving in a Casual Dining Chain Restaurant. 
International Journal of 
Hospitality Management,
24: 171-193. 
Leal, A., Alfaro de Prado, A., Rodríguez, L. and Roman, M. (1999). 
El Factor Humano en las Relaciones 
Raborales
. Madrid: Pirámide. 
Lee, T. (1998). Job Satisfaction Leads to Turnover. 
Journal of Business and Psychology
, 2: 263–271. 
Locke, E.A. (1976). Nature and causes of job satisfaction. In M.D. Dunnette (Ed.), 
Handbook of industrial and 
organizational psychology
(pp. 1297-1349). Chicago: Rand McNally. 
Lum, L., Kervin, J., Clark, K., Reid, F. and Virola, W. (1998). Explaining Nursing Turnover Intent: Job Satisfaction, 
Pay Satisfaction, or Organizational Commitment?. 
Journal of Organizational Behavior
, 19: 305-320.



Download 5,44 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   247   248   249   250   251   252   253   254   ...   1118




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish