Microsoft Word 13. Ma'Ruzalar matni

Mehnat  taqsimoti  tamoyili  mehnatni  tashkil  etish  va  boshqarishda  vazifalar  va 

majburiyatlarni xodimlar o‘rtasida oqilona taqsimlash jarayonini anglatadi. 

1.

 

Vakolatlilik va majburiyat. Vakolat boshqaruv qarorlarini qabul qilishga imkon 

bersa, majburiyat uning natijalari uchun javobgarlik tamoyilini belgilab beradi. 

1.

 

Intizom        korxona  xodimlari  va  ishchilarning  belgilangan  mehnat  tartibi  va 

qoidalarga so‘zsiz rioya etishini va hurmat bilan yondoshishini talab etadi. 

1.

 

Boshqaruvda  yakkaboshchilik  va  kollegiallik.  Yakkaboshchilik  tamoyili 

korxona xodimlarining  yagona  rahbar  buyruqlariga  qat'iy  bo‘ysunushini  talab  qiladi.  Yakka 

boshchilikni 

kollegiallik,  ya'ni  qabul  qilinadigan  qarorlarda  mutaxassislar  va  xodimlarning 

keng ishtiroki bilan qo‘shib olib borish mumkin.  

1.