|
Решение.
1.
Численность занятых
(3):
3 = 920 + 120 + 25 + 15 + 150 + 90 + 30 + 10 = 1360 тыс. чел.
2.
Численность безработных
(Б):
Б= 145 + 5 =150 тыс. чел.
3.
Численность экономически активного населения
(ЭА):
ЭА = 3 + Б = 1360 + 150 = 1510 тыс. чел.
4.
Численность экономически неактивного населения
(
):
= 50 + 150 + 150 + 520 + 30 + 5 = 905 тыс. чел.
5.
Коэффициент экономической активности
:
= (1510 : 2415) * 100= 62,5%.
6.
Коэффициент занятости ( ):
(1360 : 1510) * 100
=
90,1%.
7.
Коэффициент безработицы
(
):
(150 : 1510) * 100 = 9,9% или 100% -
= 100% - 90,1% = 9,9%.
Статистика оплаты труда
Оплата труда – это вознаграждение, которое получают работ-
ники за произведенную продукцию и оказанные услуги или за от-
работанное время. Кроме того, к оплате труда относится оплата
ежегодных отпусков, выходных и праздничных дней и прочего не-
отработанного времени, оплачиваемого в соответствии с трудовым
законодательством и условиями трудовых договоров.
Для характеристики динамики заработной платы и уровня вы-
полнения прогнозных параметров заработной платы исчисляют ин-
дексы заработной платы.
Индекс фонда заработной платы – это отношение фонда зара-
ботной платы отчетного периода к фонду заработной платы базис-
ного периода. Формулой его можно выразить так:
33
где
– фонды заработной платы соответственно отчетного и
базисного периодов;
– средняя заработная плата в отчетном
и базисном периодах;
– среднесписочное число работников
или отработанное время в отчетном и базисном периодах.
Групповой или общий индекс средней заработной платы пе-
ременного состава представляет собой отношение средней заработ-
ной платы работников отчетного периода к средней заработной
плате работников базисного периода. Его формула:
.
Этот же индекс можно исчислить на основании взаимосвязи
индексов фонда отработанного времени (среднесписочной числен-
ности работников):
Например, известно, что в 2017г. фонд заработной платы ра-
бочих больше по сравнению с 2016г. на 15,5%, а среднесписочное
число увеличилось за год на 10 %. В этом случае
На величину этого индекса оказывает влияние изменение
средней заработной платы каждой группы работников и изменения
в составе работников (по квалификации, профессии, уровню произ-
водительности труда и др.).
Индекс средней заработной платы фиксированного состава
исчисляется исходя из предположения, что состав и численность
работников за оба сравниваемых периода остаются неизменными,
т.е. при расчете индекса фиксированного состава элиминируются
изменения в составе работников (или в фонде отработанного вре-
мени). Исчисляется индекс фиксированного состава по формуле:
После небольших математических преобразований получим:
34
Отношение индекса заработной платы переменного состава к
индексу заработной платы фиксированного состава характеризует
изменение показателя средней заработной платы за счет структур-
ных сдвигов.
При анализе фонда заработной платы рабочих в промыш-
ленности и некоторых других отраслях реального сектора эконо-
мики выделяют
часовой
,
дневной и месячный фонды заработной
платы.
Фонд часовой заработной платы
включает оплату труда за
человеко-часы фактической работы; в нем нет выплат за неотрабо-
танное время.
Фонд дневной заработной платы
начисляется за отработан-
ные человеко-дни и за неотработанные в течение дня, но оплачен-
ные часы.
Месячный, или полный фонд заработной платы
включает
дневной фонд заработной платы и выплаты за неотработанное вре-
мя в течение месяца.
В статистике исчисляются и средний уровень часовой, днев-
ной и месячной заработной платы.
Между показателями, характеризующими средний уровень
часовой, дневной и месячной заработной платы, имеется следую-
щая взаимосвязь:
,
где,
– средняя дневная заработная плата; – средняя часовая за-
работная плата;
– средняя фактическая продолжительность ра-
бочего дня;
–
коэффициент увеличения дневного фонда заработной
платы за счет доплат за неотработанное, но оплаченное время в те-
чение рабочего дня.
,
где
– средняя месячная заработная плата;
–
средняя факти-
ческая продолжительность рабочего месяца;
–
коэффициент
увеличения месячного фонда заработной платы за счет доплат за
неотработанное, но оплаченное время за месяц.
35
Do'stlaringiz bilan baham: |
