Методы управления

Tashkiliy…

boshqaruv usullari odamlar o'rtasidagi tashkiliy munosabatlarga asoslanadi.

Ushbu boshqaruv usullari uchta guruhni o'z ichiga oladi:

Ushbu boshqaruv usullari uchta guruhni o'z ichiga oladi:

1.Tashkiliy va barqarorlashtiruvchi ta'sir usullari qo'shma ish uchun tashkiliy asos yaratishga mo'ljallangan. Bu funktsiyalarni, vazifalarni, majburiyatlarni, vakolatlarni taqsimlash, ishbilarmonlik munosabatlarining tartibini o'rnatish.

O'z ichiga oladi:

O'z ichiga oladi:

tartibga solish - funktsiyalar va ishlarni aniq birlashtirish;

me'yorlash - ish samaradorligi me'yorlarini, faoliyatning ruxsat etilgan chegaralarini belgilash;

ko'rsatma - ishning holatlari bilan tanishish, uni tushuntirish.

2. Ma'muriy ta'sir o'tkazish usullari tashkilotning hisobga olinmagan punktlariga, tashkilotning mavjud tizimining yangi vazifalar va ish sharoitlariga tuzatishlariga javob berishga mo'ljallangan. Ushbu guruh usullari yo'riqnoma, buyruq, ko'rsatma, buyruq, qaror, retsept va boshqalar shaklida amalga oshiriladi.