Menejmet va marketing

sangviniklar

  (xushchaqchaq  kishilar)  deb 

atagan. Bu lotincha "sangvinis", ya'ni "qon" degan so’zdan kelib chiqqan. 

Sangviniklar

 tuyg’u (jo’shqin) xususiyatlari bilan ajralib turadi. Ular:  



 

yangi kishilar bilan tez til topishadigan; 



 

bir ish turidan ikkinchi ish turiga tezda ko’nikadigan; 

---

55 

с 



 

bir turda bajariladigan ishlarni yoqtirmaydigan; 



 

yangi sharoitga osonlik bilan o’rganadigan; 



 

xushchaqchaq; 



 

harakatlari shiddatli; 



 

nutqi tez; 



 

kelajakka ishonch bilan qaraydigan; 



 

so’zini aniq va ma'noli qilib, imo-ishoralar bilan gapiradigan kishilardir. 

Sangviniklar ish jarayonida kechgan ko’ngilsiz hodisalarni tezda unutadilar. 

Ular  o’z  kuchi  hamda  qobiliyatlariga  ortiqcha  baho  berish  xususiyatiga  ega 

bo’ladilar. 

Rahbarlar  sangviniklarning  ishini  salbiy  baholashdan  ko’ra  ularga  nisbatan 

qattiqqo’l va talabchan bo’lsalar, ijobiy natijaga erishishlari mumkin. 

Sangviniklar yuqori lavozimga intiladigan kishilar bo’ladi. 

Agar  kishida  shilliq  hukmron  o’rin  tutsa,  unday  kishilar  og’ir,  tepsa 

tebranmas,  kayfiyatlari  va  intilishlari  ancha  barqaror,  voqealar  va  hayot 

taassurotlariga loqayd qaraydigan bo’ladilar. Bunday xil kishilar f