"menejment va iqtisodiyot"

14.2. Menejment samaradorligini baholash mezonlari. 
Mezon  (kriteriya)  –  bu  taqqoslash  yoki  baholash  uchun  o`lchov,  andaza. 
Masalan,  mehnat  –  kishi  qadr-qimmatining  mezonidir.  Mezonlar  samaradorlik, 
intensivlik,  iqtisodiy  barqarorlik,  davlat  byudjetining  taqchilligi,  ehtiyojni 
qondirish mezonlari  bo`ladi va ularning  har birini  hisoblash tartibi  mavjud. 
Samaradorlik mezoni
     
1

Х
S
 
Bunda:  S – samara; X – mazkur samara uchun sarflangan  xarajat. 
Intensivlik mezoni    
1
му

J
J
фк
 
Bunda: 
му
J
  - 
mehnat unumdorligining  o`sish sur`ati;  
        фк
J
  - 
fond bilan qurollanishning  o`sish sur`ati. 
Iqtisodiy barqarorlik mezoni    
1
му

J
J
ихф
 
Bunda: 
ихф
J
 - 
ish haqi fondining  o`sish sur`ati. 
Davlat byudjetining taqchillik mezoni   
97
,
0
d

B
B
х
 
Bunda: 
d
B
 - 
byudjetning  daromad qismi;  
       
х
B
 - 
Byudjetning  xarajat  qismi. 
Bu taqchillik  3-3,5 foizdan oshmasligi  kerak. 
Ehtiyojni qondirish mezoni   
1
n

А
IF
 
Bunda: 
n
IF
 - 
Iste`mol me`yori;   
               
А
 - 
standartlashgan aholi soni. 
Boshqaruv mehnati  samaradorligining  mehoni  quyidagicha  ko`rinishga  ega:   
1

B
S
х
 
Bunda:  S – samara; 
х
B
 - 
boshqaruv xarajatlari.