"menejment va iqtisodiyot"

Kollegiallik  (ko`pchilik)  tamoyili  «koalitsiyalar»,  ya`ni  turli  ittifoq  yoki 
birlashmalar  ro`yirost  ma`lum  bo`lib  turgan  vaziyatlarda,  har  xil  fikrlar  raqobat 
qiladigan  hollarda  amal  qiladi.  Shu sababli qaror qabul qilishda ovoz berish yo`liga 
o`tiladi.  Bunday  hollarda  qabul  qilish  uchun  ko`pchilikning  ovoziga  tayaniladi. 
Ko`pchilik  hollarda  yarmidan  ko`p  ovoz  gohida  printsipial  masalalar  yuzasidan 
me`yor 2/3 deb tasdiqlanadi. 
Konsensus  tamoyili  pur  fikrlilik,  ya`ni  fikrlar  plyuralizmi  kuchaygan  hamda 
axborot  oqimi  tobora  kuchayib  borgan  hollarda  qo`llaniladi.  O`z  mohiyati  bilan: 
Konsensus  –  bu  qarorlarni  ishlab  chiqish  jarayonida  barcha  bahsli  masalalar  va 
turli-tuman  fikrlar  yuzasidan  bir  bitimga  kelish  yoki  kelishishdir.  Bunga  o`zaro  fikr 
almashish  va  maslahat,  shuningdek  ilgari  surilayotgan  muqobil  masalalarni 
maqsadga muvofiqlashtirishning  har xil  usullarini  qo`llash yordamida erishiladi.   
«Ringi» usuli yapon biznesida keng qo`llaniladigan  usuldir.  
                                                                                                         9.3-jadval