Menejment sistemasında tártipke salıw hám baqlaw Joba: Kirisiw Tiykarg’I bo’lim

Menejment sistemasında tártipke salıw hám baqlaw

Joba:
1.Kirisiw
2.Tiykarg’I bo’lim:
2.1. Menejmenttiń tiykarǵı wazıypaları
2.2. Menejmentte beyimlik iskerligi
2.3. Menejment sistemasında gruppalardıń ózgeriwi hám jetekshilik
2.4. Firma xızmetkerleri hám miynet jámáátlerin basqarıw
2.5. Nátiyjeli basqarıw hám islep shıǵarıw (xizmet kórsetiw) natiyjeliligin ulıwma artıwın támiyinlew
2.6. Kárxananı basqarıw
3.Juwmaqlaw
4.Paydalanilg’an a’debiyatlar

Kirisiw
«Mádeniyat» túsinigi rawajlanıwı dárejesiniń ulıwmalastıratuǵın kórsetkishi bolıp, bir qansha mánisti ańlatadı. Mısalı, jámiyet mádeniyatı, ayırım shaxs mádeniyatı, hám aqırında, insan iskerliginiń ayırım túri mádeniyatı haqqında sóz júrgiziw múmkin. Insan iskerligi materiallıq hám ruwxıy baylıqlar jaratıwshı túrlerge bólinedi. Usınıń sebepinen, materiallıq hám ruwxıy mádeniyat fark etiledi. Materiallıq mádeniyat insan tárepinen tábiyaattı buysundirish dárejesi kórsetkishi bolıp tabıladı. Oǵan islep shıǵarıw quralları hám mexnat predmetleri kiredi. Ruwxıy mádeniyatqa pán, xalıq maǵlıwmat dárejesi, medisina xızmeti dárejesi, kórkem óner dárejesi, adamlar etikalıq normaları, ruwxıy mútájlikler hám mápler rawajlanıwı dárejesin kirgiziw múmkin. Sonday etip, mádeniyat insannıń xam materiallıq islep shıǵarıw, xam ruwxıy ómir tarawinde rawajlanıwı processindegi yutuklarini kamrab aladı. Ol insaniyat bilimleri, onıń mexnati moxiyatidan ibarat bolıp, adamlardıń aldınǵı áwladları tárepinen jaratıladı. Insaniyat mádeniyatı usuvchan, ózgeriwshen, sebebi házirgi áwlad aldındı áwladlar materiallıq qádiriyatlarınan dóretiwshilik paydalanıw tiykarındaǵana jáne de rawajlanıwı múmkin. Ózbekstannıń kem ushraytuǵın mádeniyatı jıllar, ásirler dawamında qáliplesip, onı saklash, rawajlandırıw kóp milletli respublikanıń joqarı maǵlıwmatlı insanları - pán, ádebiyat, kórkem óner ǵayratkerleri wazıypası bolıp tabıladı. Insan ómiri iskerliginiń áhmiyetli strukturalıq bólegi pútkil insaniyat tárepinen jıynanǵan materiallıq baylıqqa ıyelewi, sonday-aq basqarıw mádeniyatın iyelew bolıp tabıladı. Menejment madjaniyati júdá áhmiyetli bolıp tabıladı. Insaniyat óz rawajlanıw processinde kútá úlken menejment tájiriybesin jıynaǵan. Bazar sharayatında bul tájiriybe basqarıw natiyjeliligin asırıwǵa xizmet etiwi kerek. Menejmenttiń payda bolıwı hám rawajlanıwı, áwele basqarıw mádeniyatı dárejesi yuqsalishi menen baylanıslı. sebebi, menejment jolları, usılları, qural hám usıllarına tankidiy baha beriw jolı menen, olardıń eń jaqsıları jaxon tájiriybesinde kulanishi ushın ajıratıp alındı. Menejment mádeniyatı insan mádeniyatınıń strukturalıq bólegi bolıw menen birge qatar ayriqsha ayrıqshalıqlarǵa xam iye. Mádeniyatqa ıyelew menejer ushın fakat zárúr emes, bálki shárt esaplanadı, sebebi xar bir shólkemdiń xar bir bólindi nátiyjeli islewi ushın onıń xızmetkerleri yuqsak mádeniyatqa ıyelewleri kerek. Menejment mádeniyatı dárejesi xızmetkerler, ásirese, menejerler mádeniyatın, menejmentjarayoni mádeniyatı, basqarıw texnikası, mexnat sharayatın sáwlelendiriwshi kórsetkishler boyınsha baxolanadi. menejment mádeniyatı elementleriniń hár túrliligi basqarıw processinde hár túrli normalarǵa, atap aytqanda, etikalıq, xuquqiy, ekonomikalıq, shólkemlestirilgen, texnikalıq, estetik normalarǵa ámel qılıw zárúriyatın keltirip shıǵaradı. Etikalıq normalar insannıń axlok hám ádep tarawindegi xulqini tártipke saladı. Olar gápine social minnetti tuwrı túsiniw, kisi urtasida insaniy munasábet hám óz-ara xurmat, hújdanlıq, xaqiqatguylik, kishipeyillik hám x. k. lar kiredi. Basqarıw jaryonida etikalıq normalarǵa ámel qılıw onıń mádeniyatı joqarı dárejesinden dárek beredi.