Menejment sistemasında tártipke salıw hám baqlaw Joba: Kirisiw Tiykarg’I bo’lim

Menejmenttiń tiykarǵı wazıypaları
Menejmenttiń tiykarǵı wazıypaları firma iskerligin tashkil eta biliw (ete alıw), bazar talabı hám dástúrın kóre biliw, sızıqlı, hámeldarlı, sızıq - shtabli basshılıq strukturası, tapy strukturası, óndiristiń elementleri (marketing, biznes-joba, shólkemlestiriw, tártipke salıw, xoshametlew, qadaǵalaw, esapqa alıw, beyimlik, joybarlaw ), basqarıw kórkem óneri hám sol sıyaqlılar. Menejment dep tashkil ete alıw hám isbilermenlik xis-sezimine iye bolǵan, kásiplik tayarlanǵan qánigelerdi búydew múmkin. Usınıń menen birge ol kóplegen ilimiy usıllardı ámeliy iskerlikte isleta biliwi kerek, dóretiwshi de bolıwı zárúr. Menejment procesi (shólkemlestiriw, texnologiya, joybarlaw) shólkemlestiriwde biznes-joba hám támiynat, finanslash hám bizne-joba, bahanı qáliplestiriw hám qarız alıw hám sol sıyaqlılardıń wazıypalastırıw, basqarıw xızmetkerlerin tayarlaw ilimiy-texnikalıq rawajlanıw jetiskenliklerin ámelge qóllaw sıyaqlılardı támiyinlewi kerek. Bazar munasábeti sharayatında zamanagóy firmalar (kárxanalar, shólkemler) iskerlik kórsetiwleri ushın ónim tańlawı hám resursların satıp alıwı kerek. Bazar ekonomikasında mashqalalardıń barlıǵın bazar nızamlarına bo'ysungan halda ózi sheshedi. Menejer óz jumısın joybarlaw hám orınlawda hár bir element qápelimde qanday da talaplardan kelip shıǵadı. Menejer islep shiǵarılatuǵın yamasa jetiwtiriletuǵın ónim kólemin boljawǵa háreket etkende, talap mexanizminde baha tiykarǵı element ekenligin unutpasligi kerek. Bazarda ónim kólemin asırıw ushın ónim bahasın tómenletiw kerek. Bazar procesin káramat qılıw qıyın. Ol talap hám usınıslardıń óz-ara tásir etiwshi bazar mexanizmin, bahanıń shakillanishini vash ol sıyaqlı dástúrlerdi biliw kerek. Bul jerde tek ónim (xizmet kórsetiw) emes, onı islep shıǵarıw (etiwtiriw, xizmet kórsetiw) ga tartılǵan xızmetkerlerdiń uqıpları da zárúrli. Firma ishindegi strategiyalıq basqarıw sızıqlı, hámeldarlı, sızıq -shtabli, “ónim boyınsha” shólkemlestirilgen struktura kórinisinde bolıwı múmkin. Sızıqlı shólkemlestirilgen struktura daǵı menejmenttiń hámme wazıypaları bólindi menejeri qolında (wazıypasında, ixtiyorida) boladı. Hámeldarlı strukturada menejer iskerliginiń arnawlı bir bir tarawına qánigeliklesedi hám oǵan juwap beredi. Sızıqlı - shtabli shólkemlestirilgen strukturada joybarlaw, esapqa alıw hám qadaǵalaw máseleleri jáne de mamanlaw sheshiledi.
“Ónim boyınsha” shólkemlestirilgen strukturada basqarıw talay quramalı, ol firmanı basqarilishning avtomatikalıq sisteması sharayatındaǵı dástúrli sızıqlı - funksional strukturanıń rawajlanǵan forması bolıp tabıladı. Menejmenttiń mazmunı onıń wazıypasın ashadı. Menejmenttiń strategiyalıq wazıypası : tarmaq ekonomikasınıń strukturası ; onıń aymaqlıq strukturası ; islep shıǵarıw (xizmet kórsetiw) dıń bólek elementleri. Olardıń ayriqsha wazıypaları : marketing, biznes-joba, shólkemlestiriw, tártipke salıw (sazlaw ), xoshametlew, qadaǵalaw, esapqa alıw, beyimlik, joybarlaw, boljaw. Menejmenttiń strategiyalıq wazıypalarına zárúr bolǵan quramı hám mazmunına itibar (qalıs ) beriliwi kerek, keri jaǵdayda nátiyje pasayadi. Menejmenttiń miynet iskerligi social, psixik, ekonomikalıq, pedagogikalıq, kásiplik hám basqa -basqa pánler menen baylanıslı. Olardıń usınıslarınan paydalanıw basqarıw kórkem ónerin asıradı. Sonday etip, menejment strategiyalıq wazıypalarınıń tábiyaatın túsiniw ushın onıń túsinikler taypaları menen bolatuǵın munasábetleri birgelikte oyda sawlelendiriw kerek. Bir tárepden ekonomika, bazar, isbilermenlik, marketing sıyaqlılar shama menen oylainsa, ekinshi tárepden bul hár bir túsiniklerdiń kórinisin ózi tańlaw ańlatpasında menejment sistemasına element bolıp kiredi hám birlesip barıp forma kórinisin aladı. Aqıbette menejmenttiń shólkemlestirilgen strukturası payda boladı.