Менежмент қонунлари ва тамойиллари

4-МАВЗУ. МЕНЕЖМЕНТ ҚОНУНЛАРИ ВА ТАМОЙИЛЛАРИ

• бу энг муҳим ва тизимли равишда такрорланувчи тенденциялардир

• 1.Иқтисодий қонунларни билиш аҳамияти

• бу фалсафий категория бўлиб, борлиқ воқеаларнинг барқарор, такрорланувчан алоқаси ва муносабатини, ходисалар юз беришининг аниқ тартибда бўлишига олиб келувчи томонларини акс эттиради

Ишлаб чиқариш жараёнини бошқариш учун фан ва техника турли сохалар бўйича мутахассисларни жамлашдир

• Ишлаб чиқариш жараёнини бошқариш учун фан ва техника турли сохалар бўйича мутахассисларни жамлашдир

Бир томондан ҳар бир бошқарув этапини бир жараёнга, иккинчи томондан, ишлаб чиқариш бўлимларни битта ишлаб чиқариш организмига, ташкилотга бирлашиши

• Бир томондан ҳар бир бошқарув этапини бир жараёнга, иккинчи томондан, ишлаб чиқариш бўлимларни битта ишлаб чиқариш организмига, ташкилотга бирлашиши

Муаммоларга рақобатчилардан илгарироқ тўғри ҳулосага кела олиш

• Муаммоларга рақобатчилардан илгарироқ тўғри ҳулосага кела олиш

• 2.Умумиқтисодий ва фалсафий қонунлар

ИҚТИСОДИЙ ҚОНУНЛАР

• Ресурсларнинг чекланганлиги

• Эҳтиёжлар чексизлиги

• Агар талаб ва нарх юқори бўлса, ишлаб чиқариш кенгаяди. Талаб ва нарх пасайганда ишлаб чиқариш қисқаради. Талаб хажми ва таркиби таклиф хажми ва таркибига тенг бўлган холдаги нарх мувозанат нархи дейилади

• нарх қанча юқори бўлса, талаб шунчалик кам бўлади

• У нарх ортиши билан таклиф ортишини ифодалайди

• Рақобат шароитида зарар келтирмай энг яхши натижага эга бўлиб бўлмайди

ЭЪТИБОРИНГИЗ УЧУН РАХМАТ!