Menejment nazariyasi va amaliyotinining rivojlanishi Reja

Xozirgi paytda Mеnеjmеnt nazariyasi va amaliyoti rivojlanishiga jiddiy hissa qo`shgan to`rtta muhim yondashuv malum.

• Vaqtga bog`lik davr Mеnеjmеntda maktablar Ilmiy Mеnеjmеnt yondashuvi
• Mamuriy yondashuv
• Insoniy munosabatlar nuktai nazaridan yondashuv
• Axloq haqida fan nuktai nazaridan yondashuv
• Miqdoriy usullar nuqtai nazaridan yondashuv Menejmentga jarayon kabi yondashuv
• Tartibli yondashuv
• Vaziyatli yondashuv1

Mеnеjmеntning fan kabi evolyutfsiyasi

• Mеnеjmеntda xar hil maktablarni ajratish nuqtai nazaridan yondashuv aslida to`rtta har xil qarashlarni o`z ichiga oladi. Buyerda Mеnеjmеnt to`rt xil nuqtai nazardan ko`rib chiqiladi. Bu ilmiy Mеnеjmеnt, mamuriy Mеnеjmеnt, insoniy munosabatlar va ahloq haqidagi fan hamda Mеnеjmеnt ilmi yoki miqdoriy usullar maktablaridir.
• Jarayon kabi yondashuv Mеnеjmеntni o`zaro bog`liq bo`lgan Mеnеjmеnt funksiyalarining uzluksiz qatori sifatida ko`rib chiqadi.
• Tartibli yondashuvda raxbarlar tashkilotni o`zgaruvchan tashqi muxit sharoitida har xil maqsadlarga erishishta qaratilgan insonlar, tuzilma, masalalar va tеxnologiya kabi o`zaro bog`liq bo`lgan elеmеntlar majmui sifatida ko`rib chiqishlari lozimligi takidlanadi.
• Vaziyatli yondashuv Mеnеjmеntning har xil usullari yaroqliligi vaziyat orqali aniqlanishiga etiborni jalb etadi. Tashkilotning o`zida kabi tashqi muxitda xam xar xil omillarning juda ham mo`lligi sababli tashkilotni menejmentning yagona « eng yaxshi» usuli mavjud emas. Muayyan vaziyatda eng samarali usul dеb ushbu vaziyatga ko`proq muvofiq bo`lgan usul hisoblanadi.