Menejment” fanidan test savollari Boshqaruv ilmi qachon paydo bo’lgan?

Menejerlarning 3 ta darajasi mavjud –

JAVOB: Yuqori, o’rta, quyi

149. 
     Yetakchining sifatlari bu …
     

JAVOB: Yetakchining sifatlari bu - ilhomlantiradi, shaxsiy maqsadlari bo’yicha ishlaydi, harakatlaning asosida ko’ra bilish intuitsiyasi yotadi, odamlarga suyanadi, hissiyotdan foydalanadi, ishonadi, chaqiradi, davat qiladi, ko’proq yumshoq aloqa va munosabatlardan foydalanadi, harakatga impuls beradi, g’ayratli, qarorlarni amalga oshiradi, to’g’ri ishni qiladi, sevimli

150. 
     Menejerning yetakchidan farqi nimada? Yetakchi:
     

JAVOB: Yetakchi-  Menejerlar qoidaga ko‘ra, boshqa kishilar tomonidan qo‘yilgan maqsadlarga qanday, qaysi usullar bilan erishish kerakligini belgilaydilar, qo‘l ostidagilarning ishini rejalarga muvofiq tashkil qiladilar va yo‘naltiradilar, ammo bunda passiv o‘rini egallaydilar. O’zlarining atrofdagilar bilan o‘zaro hamkorliklarini huquqlar va majburyatlarni aniq tartibga solinishi asosida quradilar. Yetakchilar esa qanday maqsadlarga intilish kerakligini mustaqqil ravishda, ortiqcha tafsilotlarni surishtirmasdan belgilaydilar. Ularning qarashlarini qabul qilgan va qiyinchiliklarga qaramasdan, ularning orqasidan borishga tayyor bo‘lgan kishilar, ularga ergashuvchilar bo‘ladilar, yetakchilar bunda ilhom beruvchilar bo‘ladilar. Ular atrofdagilar tomonidan nazorat qilinmaydilar, ergashuvchilar bilan munosibatlarni esa ular inshonch asosida quradilar

151. 
     Boshqaruv uslubi bu-
     

JAVOB: Rahbarning o’ziga xos boshqarish fazilatidir

152. 
     Rahbarlikning demokratik uslubi bu-
     
153. 
     Ishbilarmonlik etikasi bu-
     

JAVOB: yaxshilik va yomonlik, ma’naviylik va axloqiylik, insonni jamiyatdagi ma’lum o’rni va hayoti va faoliyating ma’nosi haqidagi tushunchalarga mos keluvchi inson xulqining ta’limi va amaliyotidir.

154. 
     Boshqaruv mehnati bu:
     

JAVOB: