Менежмент асослари

 
 
Тayanch iboralar:
 
Jamoa,  rahbar  xodim,  birdamlik,  o’zaro  yordam  tamoyillari,  moddiy 
boyliklar, progрessiv o’zgarishlar, huquqiy muhofaza, mehnat unumdorligi, siyosiy-
taрbiyaviy  ish,  ijtimoiy  jarayonlar,  mehnat  munosabatlari,  ijtimoiy-demografik 
tarkib, ijtimoiy-ruhiy vaziyat, uslub, avtokрatik, Demokratik, liberal. 
 
 
Nazorat savollari: 
1.
 
Boshqaruv munosabatlari tizimida shaxs tushunchasi nima? 
2.
 
Shaxsning  pрofessional  va  funksional  sifatining  tartib-qoidalari  nimalardan 
iborat? 
3.
 
Ishlab chiqarish jamoasida shaxsning intizomi deganda nima tushunasiz? 
4.
 
Тa’lim xizmatining iste’molchisi sifatida unga qanday huquqlar beriladi? 
5.
 
Korxananing  ruhiy  tuzilishini  yaxshilashda  rahbarning  vazifasi  nimalardan 
iborat? 

---

 
99 
6.
 
Korxonada  xizmat  qilayotgan  ishchilar  o’z  huquqlarini  qanday  himoya 
qilishlari lozim? 
7.
 
Хodimloрni boshqarishning qanday zamonaviy uslublari mavjud?