Menejment ” fanidan test savollari Menejment –bu

75. Samaradorlik – bu …
A) rakobat sharoitida tashkilot yashab qolishi va muvaffakkiyat kozonishi uchun muxim bo’lgan omil
B) xakikiy ishning xakikiy ishchilar tomonidan boshkarilishi
C) savdoning kata xajmi
+D) ishlab chikarish samaradorligining kursatkichi, foydalanilgan resurslarning maxsulot birligida ifodalaydigan
76. Kim menejerning xizmatchilar bilan alokasi tashkilot iqlimi va ularning ishlariga bevosita ta’sir kilishni isbotladi?
+A) Gerbert Saymon – 1955
B) Duglas Makregger – 1960
C) Igor Aksoff – 1965
D) Dunaevskiy F.V. – 1950
77.Boshkaruv goyasining rivojlanishi 3 ta xodisa vokeaning atrofida aylanadi
+A) topshiriklar, personal, ishlab chikarish omillari
B) bokaruv usullari, inson, meznatning taksimlanishi
C) vakolatning kayta taksimlanishi, strategiya, personal
D) topshiriklar, ipnson, boshkaruv faoliyati
78.Tashkilotga tizimli yondashuv… sifatida kurib chikadi.
A) tashkilot tashkarisidagi resurslar va jarayonlarni yaxlit birlashtiruvchi kup rejali xodisa.
B) yoki topshirik, yoki inson, yoki boshkaruv (Ma’muriyat)
C) tashkilotning ichki va tashqi muxiti bilan boglik bo’lgan kup kirrali va uzgaruvchan xasablar.
+D) tashkilot ichkarisida resurslar va jarayonlarni bir butun qilib birlashtiruvchi kup rejali xodisa
79. Samarali tashkilot kuyidagi bir-biriga boglik bo’lgan ettilik asosida shakllanadi (7-s teor.)
+A) strategiya;struktura;tizim;hodimlar tarkibi.
B) strategiya, tuzilish, tizim, shtat
C) uslub, malaka, bolingan qiymat
D) uslub, malaka, xokimiyat, uslub, malaka, bolingan qiymat
E) strategiya, tuzilish, tizim, shtat, uslub, malaka, bolingan qiymat
80.Tashqi taqdirlanish
A) natijaga erishish tuygusi
B) mansab buyicha oldinga siljish
C) ish jarayonida dustlik va aloka
D) qilinayotgan ishning ma’nosini sezish
+E) natijaga erishish tuygusi, qilinayotgan ishning ma’nosini sezish