Менеджмента



Download 4,9 Mb.
Pdf ko'rish
bet292/408
Sana23.02.2022
Hajmi4,9 Mb.
#151458
TuriУчебное пособие
1   ...   288   289   290   291   292   293   294   295   ...   408
Bog'liq
'Ист менеж. Костенко 2014

Джордж Элтон Мэйо (1880–1949) – американский социолог,
основоположник школы человеческих отношений, основатель
индустриальной социологии. 
Э. Мэйо родился в Аделаиде, столице Южной Австралии. Пер-
воначально получал образование в области медицины в Австралии 
и Шотландии, но, не закончив обучение, стал заниматься поиском 
альтернативной специальности. В период с 1903 по 1907 г. был 
сотрудником горнорудной компании Ashanti Mining Company
занимавшейся добычей золота в Западной Африке, а позже – со-
владельцем небольшой издательской фирмы. В 1907 г. возобновил 
занятия в университете Аделаиды по философии и психологии. 
После получения диплома в 1911 г. стал преподавателем логики, 
психологии и этики в только что открывшемся Квинслендском 
университете в Брисбейне, а позднее занимал в нём должность
профессора психологии и философии. 
В августе 1922 г. переехал в США. С зимы 1923 г. получил вре-
менную ставку исследователя в сфере социальных наук на факуль-
тете промышленных исследований филадельфийского Пенсильван-
ского университета и стал руководителем программы исследований 
в области промышленной психиатрии. С сентября 1926 г. – адъ-
юнкт-профессор и руководитель отделения производственных ис-
следований Гарвардской школы бизнеса. В 1928 г. подключился 
к участию в хоторнских экспериментах, принесших ему наиболь-
шую известность. В годы Второй мировой войны занимался исследо-
ваниями человеческих отношений в оборонных отраслях промыш-
ленности. После выхода на пенсию в 1947 г. переехал в Англию,
где продолжил научную и консультационную деятельность. 
Э. Мэйо известен как основатель движения «за развитие челове-
ческих отношений». В основе его концепции лежит утверждение 
о том, что все проблемы производства должны рассматриваться с по-
зиций человеческих отношений, с учетом психологических и соци-
альных факторов. Являясь непримиримым критиком классической 
школы менеджмента, Э. Мэйо считал, что сам производственный 
процесс, технологические и физические условия труда оказывают 
меньшее влияние на работника по сравнению с тем влиянием, кото-
рое определяется социальным и психологическим положением ра-
ботника в процессе производства. Он одним из первых акцентировал 


424

Download 4,9 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   288   289   290   291   292   293   294   295   ...   408




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish