Менеджмента

Управленческие реформы Г. Пура. Хотя исследования Г. Пура 
касались только железнодорожной отрасли, для него был характе-
рен широкий взгляд на управление. Г. Пур предвосхитил многие со-
временные идеи управления. Он одним из первых в США осознал, 
что для преодоления многих трудностей в организации управле-
ния, в том числе и в железнодорожных компаниях, необходимо 
наличие четкой организационной структуры и квалифицирован-
ного управленческого аппарата, наделенного полномочиями для 
принятия решений. По своей инициативе он проводил консульта-
ции по вопросам управления предприятиями, настаивая на том,
чтобы ответственность и подотчетность были централизованы. 
Опираясь на опыт лучших руководителей железнодорожных 
компаний США, Г. Пур выступал за проведение управленческих 
реформ для создания национальной системы перевозок. Он стал те-
оретиком процесса создания в сфере железнодорожного транспорта 
особого организационного аппарата, ставшего впоследствии образ-
цом для бюрократии и корпуса профессиональных управляющих.
Первоначально при разработке направлений управленческих 
реформ Г. Пур использовал принципы управления, предложен-
ные Д. Маккаллумом. Однако в дальнейшем он пришел к выводу, 
что только этих принципов недостаточно, поскольку они не учи-
тывают человеческого фактора, проблем человеческого поведения 
и дисциплины рабочих. Поэтому успех управления Г. Пур связывал 
с осознанием рабочими своих обязанностей и добровольным под-
чинением четкой бюрократизации, что, в свою очередь, требовало
определенной гибкости в организации деятельности компании. 
Работы и опыт практической деятельности Д. Маккаллума 
и Г. Пура свидетельствуют об их значительном вкладе в развитие 
управленческой мысли в США. Однако, несмотря на значитель-
ную проработку управленческих проблем, ни Д. Маккаллум, ни 
Г. Пур не создали целостной теории управления. 
Согласно мнению американских ученых, отправным пунктом 
развития автономной и систематической теории менеджмента це-
лесообразно считать 1886 г.
142
Именно в этом году на ежегодном 
собрании Американского общества инженеров-механиков (АSМЕ)
142 
Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположни-
ков менеджмента и управленческой практики : пер. с англ. Москва : Дело, 1996. С. 13.

---

176