Менеджмента

Практические аспекты организационной теории Дж. Муни 
и А. Рейли. Важным направлением исследований Дж. Муни 
и А. Рейли было доказательство тезиса о том, что организация ком-
мерческих предприятий принципиально важна для уровня жизни 
в целом. Они утверждали наличие прямой зависимости между соз-
данием и применением современных приемов менеджмента и про-
мышленным процветанием и, в более широком плане, уровнем бла-
госостояния всего общества. Они писали: «Высочайший уровень 
развития методик производства и продаж окажется бесполезен для 
тех, кто из-за нищеты будет не в состоянии удовлетворить свои нуж-
ды… Следовательно, конечная цель промышленности – включение 
в свою деятельность даже наиболее отсталых сообществ и стран. 
Только так можно создать и усилить покупательную способность»
277
.
Достаточно актуальным для 1930-х гг. было доказательство бес-
полезности производства без продаж. До начала Великой депрес-
сии во главу угла ставилось производство. Однако уже в 30-е гг. 
ХХ в., а в особенности после Второй мировой войны, акценты 
в организации промышленной деятельности сместились в сторону 
поиска новых рынков, стимулирования и расширения сбыта для 
обеспечения возможности их захвата. Как отмечали Дж. Муни 
и А. Рейли, размер организации не является главным условием 
276 
Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основопо-
ложников менеджмента и управленческой практики : пер. с англ. Москва : Дело,
1996. С. 182–183.
277 
Цит. по: Крейнер С. Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворив-
шие менеджмент / пер. с англ. А. Трактинский. Москва : Олимп-Бизнес, 2005. С. 209.

---

313
8.2. Развитие административной теории
победы: «Современное руководство бизнесом, как правило, харак-
теризуется способностью создавать крупные организации и неспо-
собностью понять, что же с ними делать»
278
. 
Итак, Джеймс Муни и Алан Рейли внесли большой вклад в раз-
витие организационной теории и менеджмента в целом. В первую 
очередь он заключается в создании при чинно-следственной моде-
ли организации, обосновании того, что основной задачей управле-
ния является создание эффективной организационной структуры. 
Язык изложения работ Дж. Муни и А. Рейли очень труден для по-
нимания, но это компенсируется систематичностью знаний и точ-
ностью логических доказательств.
Как и многие представители административной школы, 
Дж. Муни и А. Рейли сосредоточили свое внимание на изучении 
организации в целом. Ими были разработаны общие и универ-
сально применимые правила, предписывающие, как должно осу-
ществляться управление и какой должна быть организационная 
структура в фирмах и учреждениях любого типа, независимо от их 
принадлежности, размера и предназначения.