Меҳнат шартномаси № 20 йил Тошкент шаҳри

МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ №_____

«_____» _______________20___ йил Тошкент шаҳри

1.Юнусобод тумани Бандликка кўмаклашиш ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш марказ директори Рашидов Диловар Нажмиддинович бир томонидан, бундан кейин «Иш берувчи» деб номланади ва
(Фамилияси, исми, отасининг исми)
иккинчи томонидан, бундан кейин «Ходим» деб номланади, ушбу шартномани қўйидагилар ҳақида туздик:


___________________________________________ Юнусобод тумани Бандликка кўмаклашиш ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш маркази “Фуқаролар йиғинлари ҳудудидаги аҳолини иш билан таъминлашга ва ижтимоий муҳофаза қилиш бўйича муқим пунктларда доимий ишлайдиган гуруҳ”и мутахассиси лавозимига ишга қабул қилинади. .
2.Шартноманинг тури - __________ ( (номуайян муддатга, 5 йилдан ортиқ бўлмаган муайян муддатга, муайян ишни бажариш вақтига ва унинг номи)
3.Шартнома ________ ҳисобланади.
(асосий иш бўйича, ўриндошлик ва қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа шартнома)
4.Шартнома амал қилиш муддати
бошланиши ___________________________________
тамом бўлиши __________________________________


5.Синов муддати __________________________________________


6.Ходимнинг мажбуриятлари:
а) меҳнат ва технология интизоми, ички меҳнат тартиби, қоидалари, уставлар ва интизом тўғрисидаги қоидаларга риоя қилиш;
б) иш берувчининг қонуний фармойишларини ва топшириқларини бажариш;
в) меҳнатни муҳофаза қилиш, хавфсизлик техникаси ва ишлаб чиқариш санитарияси талабларига риоя қилиш;
г) ўзининг лавозим йўриқномасига риоя қилиш;
д) қонунчиликка ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш;
е) ўз иш жойларини озода ва тоза тутиш, ўзига бириктирилган техник воситаларини авайлаб сақлаш;
ж) ишдан бўшаш вақтида ҳужжатларни топшириш варақасини (обходной лист) тўлиқ тўлдириш.
7. Иш билан таъминловчининг мажбуриятлари:
а) ходимнинг меҳнатни ташкил этиш, ходимни меҳнатни муҳофаза қилиш хавфсизлик техникаси қоидалари, лавозим йўриқномалари, жамоа шартномаси ва бошқа норматив ва маҳаллий ҳужжатлар билан таништириш;
б) иш ҳакини ўз вақтида тўлаш;
в) ходимларни хавфсиз ва самарали ишлаши учун шарт-шароитлар яратиш;
г) иш ўрнини меҳнатни муҳафаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидаларига мувофиқ жиҳозлаш;
д) қонунчиликка ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш;
е) амалдаги қонунчиликка мувофиқ мукофотлар ва бошқа тўловлар тўлаш.
8.Ходимга меҳнатга ҳақ тўлаш штат жадвалига асосан белгиланади.
9. Иш куни режими:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(туликсиз иш куни, туликсиз иш хафтаси, қискартирилган иш вакти, иш кунининг бошланиш ва тамом булиши ва бошкалар)