Меҳнат муҳофазасига оид 111 саволга 111 жавоб

52-савол. Сугурта товонини олиш учун кандай хужжатлар такдим
этилиши лозим?
Жавоб. 
Иш берувчининг фукаролик жавобгарлигини мажбурий 
сугурта килиш шартномаси буйича сугурта ходисаси юз берганда, иш 
берувчи сугурта товонини тулаш талаби курсатилган ёзма шаклдаги 
ариза билан куйидаги хужжатларни илова килган холда сугурталовчига 
мурожаат этади:
иш берувчининг етказилган зарарнинг урнини коплаш тугрисидаги 
буйругининг кучирма нусхаси;
ходимнинг ёки наф олувчининг етказилган зарарнинг урнини 
коплаш тугрисидаги талаби курсатилган, иш берувчининг номига 
ёзилган аризасининг кучирма нусхаси;
сугурта ходисаси юз бергунига кадар ходим олган уртача ойлик 
ёки йиллик иш хаки тугрисидаги маълумотнома;
мехнат шартномасининг (контрактнинг) кучирма нусхаси;

---

82
Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
касб касаллигида — ходимнинг касб касаллиги тугрисидаги 
тиббий хулоса;
ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходиса содир булганлигини ва ходим 
учун унинг окибатини тасдикловчи хужжатлар (ишлаб чикаришдаги 
бахтсиз ходисани махсус текшириш далолатномаси, тиббий-мехнат 
экспертиза комиссиясининг хулосаси, низолар юзага келган холларда 
эса — суднинг карори).
Ходим вафот этган такдирда ходимнинг вафот этганлиги 
тугрисидаги гувохноманинг нотариал тартибда тасдикланган нусхаси 
ва наф олувчининг зарарнинг урни копланишига булган хукукини 
тасдикловчи хужжатлар хам илова килинади.
Ушбу моддада назарда тутилмаган хужжатлар такдим этилишини 
талаб килиш такикланади.
53-савол. Сугурта товони кандай тартибда туланади?
Жавоб. 
Иш берувчининг фукаролик жавобгарлигини мажбурий 
сугурта килиш шартномаси буйича сугурта товони, агар етказилган 
зарарнинг урнини коплаш бир йилгача муддат учун туловни назарда 
тутса, сугурталовчи томонидан жабрланувчига ёки наф олувчига 
туланади.
Иш берувчининг фукаролик жавобгарлигини мажбурий сугурта 
килиш 
шартномасининг 
иш 
берувчининг 
ходим 
уз 
мехнат 
вазифаларини бажариши билан боглик холда мехнатда майиб булиши, 
касб касаллигига чалиниши ёки соглигининг бошкача тарзда 
шикастланиши муносабати билан унинг соглиги ёмонлашганлиги ёхуд 
вафот этганлиги туфайли келиб чиккан ва хар ойлик тусга эга булмаган 
кушимча харажатларининг компенсация килинишига доир кисми 
буйича сугурта товони сугурталовчи томонидан иш берувчига 
туланади. Бунда сугурта товони иш берувчи такдим этган, у шундай 
харажатларни амалга оширганлигини тасдиклайдиган хужжатлар 
асосида туланади.
Агар етказилган зарарнинг урнини коплаш бир йилдан ортик 
муддат учун туловни назарда тутса, иш берувчининг фукаролик 
жавобгарлигини мажбурий сугурта килиш шартномаси буйича сугурта

---

Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
83
товони сугурталовчи томонидан иш берувчига туланади. Бунда иш 
берувчи 
аннуитетлар 
шартномаси 
буйича 
сугурталовчи 
билан 
аннуитетлар шартномасини тузиши ва иш берувчининг фукаролик 
жавобгарлигини мажбурий сугурта килиш шартномаси буйича олинган 
сугурта товонидан факат аннуитетлар шартномаси буйича сугурта 
мукофотини тулаш учун фойдаланиши шарт. Агар иш берувчининг 
фукаролик жавобгарлигини мажбурий сугурта килиш шартномаси 
буйича иш берувчи олган сугурта товони суммаси аннуитетлар 
шартномаси буйича туланиши лозим булган сугурта мукофоти 
микдоридан кам булса, фарк иш берувчи хисобидан кушимча 
туланиши керак.