Меҳнат иқтисодиёти

Boshqaruv ilmi deganda nimani tushunasiz?

1. 
   ishchi va xizmatchilarni boshqarish;
   
2. 
   mamlakat miqyosida, iqtisodiyotning boshqaruvini tashkil etish;
   

v) korxona miqyosida, maxsulot ishlab chiqarishni ko‘paytirish maqsadida kishilarni ishga yollash natijasida mehnat unumdorligini o‘sishini ta’minlash;
g) kadrlar qo‘nimsizligini tugatish.

51. Inson resurslarini boshqarish mamlakat miqyosidami yoki korxona miqyosida ham amalga oshiriladimi?

1. 
   faqat korxonalar miqyosida;
   
2. 
   faqat mamlakat miqyosida;
   

v) korxona va mamlakat miqyosida;
g) butun jaxon miqyosida.

52. Tashkilot deganda nimani tushunasiz?

1. 
   yagona mehnat sharoitida maqsadga yo‘naltirilgan mehnat mazmunidagi odamlar birlashmasi;
   
2. 
   yakka tartibdagi faoliyat ko‘rsatadigan shaxs;
   

v) yuridik statusga ega bo‘lmagan kishilar birlashmasi;
g) ma’lum fikrdagi insonlar birlashmasi

53. Korxonalarda qaysi bo‘limlar inson resurslari bo‘yicha ma’lumotlarni taxlil etadi.

1. 
   buxgalteriya va moliya bo‘limi;
   
2. 
   kadrlar va ish haqi bo‘limi;
   

v) ishlab chiqarish va sotish bo‘limi;
g) marketing bo‘limi va raxbariyat.

54. Korxona miqyosida inson resurslarining balansini tuzishdan maqsad nima?

1. 
   inson resurslaridan foydalanish, uning samaradorlik darajasini aniqlashdan iborat;
   
2. 
   ishsizlik darajasini aniqlash;
   

v) mehnat unumdorligi ko‘rsatkichlarini taxlil etish;
g) boshqarish tizimini takomillashtirish.

55. Ishchining shaxsiy xislati omiliga nimalar kiradi ?

a)boshqaruv xolati, boshqaruv turi; b)ishchining ma’lumoti, yoshi, jinsi; v)mulk shakli, tashkiliy tuzilma; g)iqtisodiy muhit va siyosiy holat.

56.