Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzganlik uchun javabgarlik

Ish haqini har gal to’lash vaqtida ushlab qolinadigan haqning umumiy miqdori xodimga tegishli bo’lgan mehnat haqining ellik foizidan ortib ketmasligi lozim.
Ushbu moddada nazarda tutilmagan intizomiy jazo choralarini qo’llash taqiqlanadi.

Mavzu bo‘yicha nazorat savollari

1. 
   O‘zbekiston Respublikasining “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi
   qonunning asosiy bodimlarini tahlil qiling.
   
2. 
   “Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi” (MXST) mohiyati va uning
   strukturaviy tuzilishi qanaqa?
   
3. 
   “Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi”da qanday tartibda belgilash qabul
   qilingan? GOST 12.1.005-88 nimani bildiradi?
   
4. 
   Ishlab chiqarishda ayollar mehnati qanday tartibda muhofaza qilinadi?
   
5. 
   Ishlab chiqarishda yoshi 18 dan kichik bo‘lgan yoshlar mehnati qanday
   tartibda muhofaza qilinadi?
   
6. 
   Ish vaqti nima va uning qanaqa turlari bor? Ish vaqti qanaqa holatlarda
   qisqartiriladi?
   
7. 
   Dam olish vaqti nima va uning qanaqa turlari bor?
   
8. 
   Kasaba uyushmalarining mehnat muhofazasi masalalarini yechishdagi
   ishtiroki nimalardan iborat?
   
9. 
   Shikast yetishi sababli xodim vafot etgan hollarda kimlar nafaqa olish
   huquqiga ega?
   
10. 
    Qanaqa holatlarda xodimga to‘liq moddiy javobgarlik yuklatiladi?
    
11. 
    Qanaqa holatlarda xodim moddiy javobgarlikka tortilmaydi?
    
12. 
    Moddiy javobgarlikni to‘lash(qoplash)ning qanaqa turlari bor?