Mehnat resurslarini tahlil qilishning nazariy jihatlari 1 Mehnat resurslarining tarkibi, tuzilishi va vazifalari

Mundareja:
1 bob
Mehnat resurslarini tahlil qilishning nazariy jihatlari
1.1 Mehnat resurslarining tarkibi, tuzilishi va vazifalari
1.2 Korxonani mehnat resurslari bilan ta'minlash
1.3 Ish vaqti fondidan foydalanish tahlili.
1.4 Xodimlarga ish haqi
1.5 Mehnat resurslaridan foydalanishning iqtisodiy samaradorligini
baholash.
2 -bob
Mehnat ko'rsatkichlarini tahlil qilish
2.1 Korxona haqida qisqacha ma'lumot
2.2 Korxonaning mehnat resurslari bilan ta'minlanishini tahlil qilish
2.3Xodimlardan foydalanish samaradorligini oshirishning asosiy
yo'nalishlari.
Kirish
Mamlakatimiz iqtisodiyoti amalda bozor yo'nalishiga o'tdi va faqat bozor qonunlariga muvofiq ishlaydi. Korxonalar o'z faoliyati uchun javobgardir va o'zlari keyingi rivojlanish to'g'risida qaror qabul qilishadi. Va ichida bozor iqtisodiyoti omon qolgan kishi - iqtisodiy faoliyatning asosiy muammolarini hal qilib, maksimal foyda olish uchun mavjud resurslardan eng yaxshi foydalanadi.
Hozirgi vaqtda ma'lum bo'lgan ishlab chiqarish omillaridan asosiy va ko'pincha eng katta xarajatlarni talab qiladigan asosiy omillardan biri bu mehnatdir.
Bu ishning asosiy maqsadi quyidagicha ifodalanishi mumkin: ma'lum bir korxona faoliyatini baholash (bu "Mila dorixonasi" MUE bo'ladi), korxonalarda xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish bo'yicha sinfda olingan bilimlarni amalda mustahkamlaydi. .
Bunday holda, quyidagi vazifalarni hal qilish kerak:
1. "Mehnat resurslari" va "ishchi kuchi" tushunchalarini solishtirish, bu tahlilda qo'llaniladigan ko'rsatkichlarning taxminiy tavsifi.
2. "Mila dorixonasi" MUP korxonasida kadrlar sonining dinamikasi, mehnat resurslaridan foydalanish va ish vaqti fondining tadqiqotlari.
3. Xodimlar motivatsiyasini oshirish va innovatsion texnologiyalarni joriy etish zaxiralarini aniqlash.
Tadqiqot ob'ekti "Mila dorixonasi" MUE bo'lib, u aholi ehtiyojlarini qondirish maqsadida dori -darmonlarni sotish bilan shug'ullanadi.