Mehnat nizolari Reja: I. Kirish

Shoshilinch mehnat shartnomasini to'xtatish

Agar xodim shoshilinch mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan bo'lsa, unda uch kun oldin - haqiqiy ishdan bo'shatilishi - ish beruvchi xodimni yozma ravishda ogohlantirishi kerak. Bu shuni anglatadiki, xodim mehnat shartnomasini bekor qilish uchun pochta xabarnomasi orqali berilishi yoki yuborilishi kerak. Shoshilinch shartnoma:

• 
  vaqtincha bo'lmagan xodimning vazifalarini bajarish uchun (bunday shartnoma ushbu xodimning ish joyida bir vaqtning o'zida to'xtatilishi kerak);
  
• 
  ma'lum bir ish paytida (bunday shartnomada ko'rsatilgan ish tugagandan so'ng to'xtatiladi);
  
• 
  mavsumiy ishlarni bajarish bo'yicha shartnoma (bunday shartnoma mavsum oxirida tugatiladi).
  

Ammo shoshilinch shartnomani tugatish masalasida bitta pastki narsa bor: agar homilador ayol unga ishlasa, unda bunday shartnoma muddati u homiladorlik va tug'ish uchun ketishga to'g'ri kelmasidan oldin uzaytiriladi.

Agar xodim ishlayotgan bo'lsa shoshilinch shartnomaU o'z xohishini tashlamoqchi, u ishdan bo'shatish majburiyatidan uch kun oldin boshning boshiga (ya'ni xabardor qilishi kerak).