Меъёрий эджкатлардан етарли даражада фойдаланилган

Ишсизлик бозорда ишчи кучи таклифининг унга булган та-
лабдан ортиб кетиши туфайли ишлашга цобилияти ва иштиёки
булган кишиларнинг бир кисми иш тополмай бекор колиши.
Мехнат таклифи узгармаган холда бозорда унга талаб кис- 
каради, натижада мехнатни таклиф этувчиларнинг бир кисми 
иш сиз колади.
Масалан, мехнат таклифи 3 млн. нафарни таш кил этмокда, 
галаб хам 3 млн. киши. Бунда мувозанат пайдо булади. Ишлаб 
чикариш кискариб, талаб энди 2,8 млн. нафарга тушади, так­
лиф 3 млн. Таклиф талабдан ош иб кетади (3-2,8 =0,2) ва 0,2 
млн. одам ишсиз колади.
И ш сизликнинг сабаби кугшнча мехнатга талабнин киска-
-186
-
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

риши натижасида ва ишлаб чикарувчилар ф ойдани купайти- 
ришга булган интилиш идан келиб чикдци. И ш кучига талаб- 
нинг кискариш и, иш кучини техника билан алмаш тириш ни 
келтириб чицаради. Чунки янги техника киритилиб мехнат 
унумдорлиги оширилади. И ш чи бажараётган иш техникага 
утади ва ишчи ортикча булиб кол ад и.
Мехнат ресурслари тез усаётган шароитда иш чи кучи так- 
лифи хам тез Усади, иш Уринлари эса унга мос равишда купай- 
майди.
Ахоли тез усаётган жойларда хам ишсизлик булиши мумкин.
И ш сизлик узининг келиб чикиш сабаблари ва давомийли- 
гига ка раб турли шаклларда булади.
1. Фрикцион ишсизлик 
- бу мехнатга лаёкдтли ишчи кучи- 
нинг иш урнини алмаштириш оцибатида вакгинча бекор юри- 
ши, бу куп рок; шу иш нинг ишловчига ёкмаганлиги, яш айди- 
ган жойидан бош ка жойга кучиб бориш и, иш хаки ишловчи- 
ни кондирмаслиги туфайли келиб чикади ва улар янги иш 
топгунча иш сиз крладилар.
2. Таркибий (структуравий) ишсизлик - бу 
ишлаб чикдриш- 
да таркибий узгаришлар юз берганда буладиган ишсизлик. Эски 
мавжуд тармокдар юксалиб бораётган эхгиёжларга жавоб бера 
олмай колади ва уларда ишлаб чикариш кискариб, ёпилиб 
кетади, куплаб цшчилар ишдан бушатилади. Ш ундай бир вак- 
тда янги тармокдар пайдо булади, уларда иш чига талаб орта- 
ди. Натижада иш кучининг эски тармокдан янгисига утиши 
юз беради. Лекин бундай холатда бир сохадан бошкдсига Утиб, 
янги касбни Урганиб, ихтисослигини узгартириб ишга жой- 
лашгунга кадар маълум бир вакг утади . бу даврда таркибий 
иш сизлик мавжуд булади.