Меъёрий эджкатлардан етарли даражада фойдаланилган

3. Мавсумий ишсизлик. 
Бу мавсум тугагач, ишлаб турган- 
лар бекор коладилар. Бу мавсум билан боглик ишлаб чикариш 
сохаларида, масалан, киш лок хужалигида, курилиш да, ту­
ризм, ёзги ёки кишги дам олиш сохаларига хос булади.
4. Яширин ишсизлик. 
Бу одатда расман иш билан банд, ле­
кин улар кискартирилган иш куни ёки иш хафтасида банд 
булганлар, кам хак туланадиган ёки хак туланмасдан вакгин- 
ча таътилга чикарилганлардан таш кил топади. Бу ишлаб чика- 
ришдаги узилишлар, ишлаб чикариш ни Уз вакгида ресурслар 
билан таъминланмаганлиги натижасида маълум даврда тУхтаб
-
187
-
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

колиш и натижасида юз беради. Яш ирин иш сизлар киш лок 
а^олиси уртасида купрок учрайди, улар х,исобга олинмайди, 
чунки ишчи кучи биржаларида руйхатдан утмайдилар.
5. 
Циклли ишсизлик. 
Бу ишлаб чикариш кризисга учраб, 
унинг хажми кискариб, ишчи кучига умумий талабнинг кис- 
кариши натижасида ишсиз колишни билдиради. Бу иш сизлик 
иш сизликнинг бошка шаклларидан шу билан фаркланадики, 
бу умумий ва оммавий туе олади, ишсизлар куп булади. Б ирок 
бу уткинчи хусусиятга эга булиб, ишлаб чикариш инкироз- 
цан чикиб юксалиб кетиши билан у йуколиб кетади ва иш чи- 
ларни иш билан таъминланиш ортади.
Ф рикцион ва таркибий иш сизлик доимо булиб туради ва 
шунга караб иш сизлик кандайлиги аникланади. И ш сизлик­
нинг микдорий улчами - бу иш сизлик даражасидир.
Иш сизлик даражасини аниклаш учун мамлакатнинг бар­
ча а\олиси уч гурух,га булинади:
1. 16 ёшга тулмаганлар, рухий касаллар ва ахдок тузатиш 
лагерларидагилар.
2. Нафакахурларнинг ишламаётган кисми, Укувчилар, та- 
лабалар, уй бекалари, бола тарбияси билан банд аёллар, ай- 
рим сабабларга кура ишламаётган ва иш кддирувчилар.
3. Ме^натга лаёкатли ишчи кучи;
И ш сизлик даражаси куйидагича аникланади.
Ид = — -юо%