Мбт педагогика мажмуа 2020 21 Йил лотинча docx

Французча
«c
о
mpetent»
сўзи
компетентли
, 
ваколатли
сифатида
таржима
қилинади
.
Инглизча
«c
о
mpetense»
атамасида
шахснинг
сифати
маъноси
мавжуд
: 
компетентлик
-
қобилият
сифатида
келтирилган
.
Замонавий
 
бошқарувнинг
 
энг
 
муҳим
вазифалари
•
Режалаштириш
•
Ташкиллаштириш
•
Таҳлил
қилиш
•
Асослаш
(
мотивация
)
•
Назорат
қилиш
Уларнинг
ҳар
бирига
изоҳ
берар
эканмиз
, 
шуни
қайд
этиш
лозимки
, 
раҳбарликнинг
асосий
мақсади
, 
ушбу
муҳим
вазифалар
ўртасида
мутаносиблик
ва
уйғунликка
эришиш
ҳамда
шу
орқали
ташкилот
бутунлигини
таъминлашдир
.
Режалаштириш
вазифаси
биринчи
навбатда
раҳбар
ўз
ташкилотининг
мақсадини
аниқлаштириш
лозим
. 
Бу
мақсадга
йўналтирувчи
вазифаси
ҳисобланиб
,
ташкилотни
маълум
стратегик
мақсадга
олиб
борувчи
вазифаларни
мужассамлаштиради
.
Ташкиллаштириш
вазифаси
белгиланган
вазифалар
, 
иш
ҳажми
, 
унга
кетадиган
вақтни
ҳисобини
аниқ
белгилаб
олиши
, 
яъни
т
ашкилот
турли
бўлимларидаги
мавжуд
имкониятлардан
оптимал
даражада
фойдаланишдир
.

---

37
belgilab oliShi, ya’ni
t
aShkilot turli bo‘limlaridagi mavjud imkoniyatlardan optimal darajada
foydalaniShdir. Rahbar ado etiShi zarur bo‘lgan iShning boShlaniSh jarayonidan boShlab
oxirigacha to‘liq tahlil qiliShi maqsadga muvofiq. Bu olib borilayotgan iSh va mahsulot
natijalaridagi ba’zi holatlarning kamchiligini joyida tuShunib boriShga imkon yaratiladi. Rahbar
strategik maqsadlarni kuzlar ekan, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etib boriShiga asosli dalillar
ham zarur. SHu sababli har bir rahbar tomonidan taShkillaShtirilgan iShlar asosli va o‘zaro qiyosiy
tahlillarga ega bo‘liShi kerak. BoShqaruvdagi nazorat qiliSh vazifasi ta’lim standartlari, pedagogik
jarayonni mavjud Qonun va boShqa hujjatlarda ko‘rsatilgan talablar asosida kechiShini ta’minlaydi.
BoShqaruvda rahbar muhim vazifalarni bajariSh bilan birga olib borilayotgan mehnat
jarayonida kompetenlilik xususiyatlarini namoyon etiShi zarur. Rahbar chuqur o‘zlaShtiriShining
zarur bo‘lgan
bilim va
faoliyat tajribasi doirasi, milliy va umuminsoniy madaniyatlar
xususiyatlari,
inson
va
insoniyat
hayotining
ma’naviy-axloqiy asoslari, oilaviy va ijtimoiy
an’analarning madaniyat asoslari, inson hayotida fan va dinning roli, ularning moddiy borliqqa
ta’siri, turmuSh va dam oliSh borasidagi bilimlar, masalan, bo‘Sh vaqtni samarali taShkil
etiSh usullarini biliShidan iborat. SHu boisdan rahbarning kompetentligi komponentlari ham bir
qator sifatlarni o‘z ichiga oladi. Ularni quyidagicha belgilaSh mumkin: