Mazkur o’quv-uslubiy majmua orqali talabalar o‘zini-o‘zi mustaqil nazorat qilishi va bilimlarini joriy nazoratdan o‘tkazishda foydalanilishlari mumkin

Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari

Mehnatga haq to‘lash shakllari, tizimlari, fondi va uning tarkibi

Mehnat va ish haqini dastlabki hujjatlarda rasmiylashtirish, uni umumlashtirish

Mehnatga haq to‘lashning sintetik va analitik hisobi

Mehnat ta’tili hamda kasallik varaqasi bo‘yicha haq to‘lash

Ish haqidan ajratma va to‘lovlar hisobi

1. 
   Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari
   

Inson o‘z ehtiyojlarini qondirish uchun moddiy ne’matlar yaratar ekan, ularn ishlab chiqarish uchun moddiy resurslardan tashqari bevosita inson o‘z mehnatini sarflaydi. Mehnat jarayonida yangi mahsulot yaratilib, inson ehtiyojlarini kondirishga xizmat qiladi. Iste’molchilarning asosiy daromad manbalari ish haqi bo‘lganligi sababli, tovarlarga bo‘lgan talab va taklif, ular bahosi bevosita ish haqiga bog‘liq bo‘ladi. Korxonani ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati jonli mehnatni iste’mol qilish bilan birga yuz beradi. Uning miqdori ishlagan kishi-soatlar bilan o‘lchanadi. Mehnat jarayonida har bir xodimning bajargan ishi, tayyorlagan mahsuloti, iste’molchilarga ko‘rsatgan xizmatlar uchun sarflangan mehnatiga haq to‘lash miqdorini asoslash hamda aniqlashni tat qiladigan o‘zaro munosabatlar vujudga keladi.