Mazkur o’quv-uslubiy majmua orqali talabalar o‘zini-o‘zi mustaqil nazorat qilishi va bilimlarini joriy nazoratdan o‘tkazishda foydalanilishlari mumkin

Vaqtbay-mukofot shaklida tarif stavkalari bo‘yicha ish haddan tashqari muayyan miqdor va sifat ko‘rsatkichlariga erishganlik uchun qo‘shimcha ravishda mukofot tulanadi.
Korxona va tashkilotlarda xodimlarga ish haqidan tashqari turli xil pul to‘lovlari ragbatlantirish to‘lovlari ham beriladi. Ularga quyidagilar kiradi: yillik ish yakunlari bo‘yicha ragbatlantirish;
muhim ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarganlik uchun ragbatlantirish; ^; korxonalarning uqishga yuborilgan talabalarga beradigan stipendiyalari; ; davolanish uchun beriladigan yullanmalar qiymati; mehnat jamoasi a’zolariga aksiyalar uchun to‘lanadigan dividendlar va boshqalar.