Мазкур ишчи ўқув дастури Ўзбекистон Республикаси Олий ва Ўрта махсус таълим вазирлиги томонидан тасдиқланган намунавий дастур асосида ишлаб чиқилган

3. МУСТАҚИЛ ИШНИ ТАШКИЛ ЭТИШНИНГ ШАКЛИ
ВА МАЗМУНИ
Фан бўйича талабаларга мустақил иш учун 30 соат ажратилган. Мустақил ишни ташкил этишда қуйидаги шакллардан фойдаланилади: айрим назарий мавзуларни ўқув адабиётлари ёрдамида ўзлаштириш; амалий машғулотлар учун топширилган, мавзуга доир масалалар,  кейс-стади ва ўқув лойиҳаларини Ахборот ресурс маркази манбалари ҳамда изланиш объекти бўлмиш корхона ва ташкилотларнинг ижтимоий-иқтисодий кўрсаткичлари ҳамда Ўзбекистон Республикаси Давлат Статистика Қўмитаси маълумотларини тўплаган ҳолда бажариш; илмий-амалий анжуманларга маъруза тезислари ва илмий мақолаларни тайёрлаш. 
Талабаларнинг мазкур фан бўйича мустақил ишини ташкил этиш ва уни назорати ТДИУ ректори томонидан тасдиқланган “Талаба мустақил ишини ташкил этиш, назорат ва баҳолаш туғрисидаги Низом”и га мувофиқ фан бўйича мустақил ишни ташкил этиш, назорат қилиш ва баҳолаш бўйича Услубий кўрсатмалар асосида олиб борилади.
“Персонални бошқариш” фанидан мустақил таълим сифатида ўрганиладиган қуйидаги мавзулар тавсия этилади:
1.  Персонални бошқаришнинг ижтимоий-иқтисодий моҳияти
2.  Персонални бошқариш ва ишлаб чиқаришнинг ўзаро алоқадорлиги
3.  Персонални бошқаришнинг Яқин Шарқ мамлакатлари тажрибаси
4.  Персонални бошқаришнинг Узоқ Шарқ мамлакатлари тажрибаси
5.  Персонални бошқаришнинг Араб мамлакатлари тажрибаси
6.  Хусусий корхонада персонал меҳнатини ташкил этиш
7.  Меҳнат жамоаси шартномалари ва келишувлари
8.  Персонални бошқариш хизматида иш юритиш
9.  Персонални бошқаришда ахборот технологиялари
10.  Персонални режалаштиришнинг мақсад ва вазифалари
11. Пернсонални танлаш ва ишга ёллаш
12. Янги ходимларни хизмат вазифасига мослаштириш
13. Персонални бошқаришда етакчилик назарияси асослари
14.  Персоналнинг меҳнатга қизиқишини ошириш
15.  Персонал меҳнатига ҳақ тўлашни ташкил этиш
16. Ташкилотларда ходимлар меҳнатини рағбатлантириш тизими
17.  Фирмаларда кадрлар заҳирасини шакллантириш