Мазкур буйруқ 011 йил январдан кучга кирган

“Асосий иш ҳақи” элементи – бу Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ меҳнат шартномаси ёки битимлари бўйича жисмоний шахсларга ҳисобланадиган ва тўланадиган тўловлар ҳисобланиб, предмети иш бажариш ва хизмат кўрсатиш бўлиб ҳисобланади, шу жумладан:

ТЎЛОВЛАР:

лавозим маошлари, ягона тариф сеткаси бўйича тариф ставкалари, соатбай ҳақ тўлаш, ҳарбий ва махсус унвонлар бўйича;

мукофотлар, моддий ёрдамлар, йиллик иш якунлари бўйича тақдирлаш, муаллифлик, ижрочилик ва постановка учун мукофотлар ва бошқа мукофот ва рағбатлантириш тўловлари;

йиллик меҳнат таътиллари, ўқув таътиллари, фойдаланилмаган таътил учун компенсация тўловлари;

ходимларнинг касбий тайёргарлик, малака ошириш, ёки бошқа касбларга ўрганиш даври учун, тиббий текширув кунлари, қон топшириш ва донор-ходимларга тақдим қилинадиган дам олиш даври, давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажаришда иштирок этиш кунлари учун тўловлар;

бошқа шунга ўхшаш харажатлар.

• 41 11 200 “Иш ҳақига устама ва қўшимча тўловлар” элементи қуйидагилар учун барча устамаларни ўз ичига олади:
• малакавий разряд (мартаба даражаси, дипломатик мартаба);
• давлат ва бошқа хизматларнинг ўзига хос шартлари;
• узоқ хизмат муддати учун;
• қонун ҳужжатларига мувофиқ амалга ошириладиган табиий-иқлим шароитлари ноқулай бўлган жойлардаги ишлар билан боғлиқ қўшимча тўловлар (иш стажи учун устамалар, баланд тоғли, чўл ва сувсиз ҳудудларда ишлаганлик учун белгиланган коэффициентлар бўйича тўловлар);
• махфийлик даражасига эга бўлган маълумотлар билан ишлаганлик;
• шифр иши хавфсизлиги;
• махсус режимдаги ишлар;
• давлат сири билан ишлаш ҳуқуқи;
• ўзига хос шароит;
• доцент ва профессор лавозимлари;
• илмий унвон;
• илмий даража;
• тунги вақтда, байрам ва дам олиш кунларида ишлаганлик учун ва бошқа устамалар.

• 41 00 000 «Ишчилар меҳнатига ҳақ тўлаш» тоифасига:
•