Maxsus talim vazirligi samarqand davlat universiteti

Fakultet o‘quv uslubiy
kengash raisi: ______________________dots.B.Bozorov
(imzo)
Kelishildi:
SamDU O‘quv uslubiy
boshqarma boshlig‘i: ______________________dots.B.Aliqulov
(imzo)


«Kadrlar xizmatida ish yuritish» fanining
20__/20__ o‘quv yillari uchun mo‘ljallangan
SILLABUSI

Fanning qisqacha tavsifi
OTMning nomi va joylashgan manzili:	Samarqand Davlat universiteti			Universitet xiyoboni, 15
Kafedra:	Inson resurslarini boshqarish			“Inson resurslarini boshqarish” fakulteti tarkibida
Ta’lim sohasi va yo‘nalishi:	Kadrlar menejmenti			Universitetning iqtisodiyot ta’lim yo‘nalishlari uchun
Fanni (kursni) olib boradigan o‘qituvchilar to‘g‘risida ma’lumot:	ass. .A.Abdusaidov			@mail.ru		akmal_a85
Dars mashg‘ulotini o‘tkazishning vaqti va joyi:	O‘quv-uslubiy boshqarma tomonidan ishlab chiqilgan jadval asosida universitetning o‘quv binolarida			Kursning boshlanish va davom etish muddati:		Kadrlar menejmenti 3-kurs 5-6 semestr davomida o‘qitiladi
Individual grafik asosida professor-o‘qituvchining talabalar bilan ishlash vaqti:	Haftaning xar kuni 15.00 dan 18.00 gacha
Fanga ajratilgan o‘quv soatlarining o‘quv turlari bo‘yicha taqsimoti	Auditoriya soatlari					Mustaqil ta’lim:	130
	Ma’ruza:	22	Amaliyot		22
Fanning boshqa fanlar bilan uzviy aloqasi (prerekvizitlari):	Barcha iqtisodiy fanlar, shuningdek falsafa, tarix, sotsiologiya, siyosatshunoslik
Fanning mazmuni
Fanni o‘qitishdan maqsad talabalarni nazariy bilimlar, amaliy ko‘nikmalalar, iqtisodiy hodisa va jarayonlarga uslubiy yondashuv hamda ilmiy dunyoqarashini shakllantirish vazifalarini bajaradi. Fanning vazifasi - Iqtisodiy, ijtimoiy va siyosiy xayotning har bir sohasidagi o’zgarishlar, jumladan, jahonda sodir bo’layotgan moliyaviy-iqtisodiy inqiroz, mamlakatimizda va chet mamlakatlarda tahsil olayotgan va malakalalarini oshirib qaytayotgan bilimli, malakali milliy kadrlarga talabni, e’tiborni yanada oshirish tushunchalari haqida tasavvurga ega bo‘lishi; – Iqtisodiyot yo’nalishi bo’yicha bakalavr o’zining fundamental, umumkasbiy va maxsus tayyorgarligiga muvofiq quyidagi: korxona va tashkilotlar, korporasiya, assosasiya. konsern, kompaniya va tadbirkorlikning turli sohalarida xodimlar bilan ishlash, mehnatni tashkil etish va boshqarish; bandlik dasturlarini ishlab chiqish va tahlil qilishni bilishi va ulardan foydalana olishi; –talaba iqtisodiy hodisa va jarayonlarni tahlil qilish usullarini qo‘llash, iqtisodiy muammolar bo‘yicha echimlar qabul qilish ko‘nikmalariga ega bo‘lishi kerak.