jarayoni bilan uzviy bog'liqlikka ega. Shaxs o kzidagi qaram a-
q a r sh ilik la r n i y e n g ish g a n isb a ta n b u n d a y m u n o s a b a t
b irinchidan, subyektning ayrim istaklari, m u sta h k am la n -
gan salbiy odatlari; ik k in ch id a n , tu rm ush h o d isa la rig a
k o knikish hissi; u ch in ch id a n , m a ’qullanm agan a x lo q -o d o b
prinsiplari, an'analar bilan kurashining k ech ish i irodaviy
aktning o ‘ziga xos xususiyatiga ega b o lg a n xislati b o ‘lib,
h isoblanish irodaviy z o kr berish jihatidan idora q ilin ad i.
Biroq qabul qilingan qarorning a x lo q -o d o b prinsiplariga
javob bera olish in i, m u tan osibligini, ijtim oiy a h a m iy a t kasb
e tish in i a n g la sh n in g o kzi sh a x s u ch u n m u rak k ab ish n i
Do'stlaringiz bilan baham: |