Modellarning hususiyatlari
|
Ingliz-Amerika modeli
|
Nemis modeli
|
Yapon modeli
|
Ijtimoiy qadriyatlar tizimi
|
Shaxsiyatparastlik, Tanlov erkinligi
|
Ijtimoiy hamkorlik
|
Hamkorlik va ishonch
|
Mehnat jamoasining roli
|
Passiv
|
Faol
|
Faol qatnashuv
|
Moliyalashtirishning asosiy usuli
|
Fond bozori
|
Banklar
|
Banklar
|
Ahborotiy nomutanosiblik
|
Menejment
|
Menejment, «uy» banki
|
Bosh bank
|
Investitsiyalash muddatlari
|
Qisqa muddatli
|
Uzoq muddatli
|
Uzoq muddatli
|
Kapitalning qiymati
|
Yuqori
|
O’rta
|
Past
|
Kapital bozori
|
Yuqori likvidli
|
Likvidli
|
Nisbatan likvidli
|
Asosiy iqtisodiy birlik (yirik biznesda)
|
Kompaniya
|
Xolding
|
Moliyaviy-sanoat guruhi
|
Investitsiya turlari
|
Radikal
|
Murakkab
|
Inkremental
|
Menejmentni taqdirlash
|
Yuqori
|
O’rta
|
Past
|
Aktsiyadorlik kapitalining tuzilmasi
|
Sochilgan
|
Kuchli jamlangan
|
O’amlangan
|