Мавзу: Раҳбар ходимлар бошқарув фаолияти самарадорлигини баҳолаш тизимини такомиллаштириш

Мавзу: Раҳбар ходимлар бошқарув фаолияти самарадорлигини баҳолаш тизимини такомиллаштириш.


Тадқиқотнинг илмий янгилиги қуйидагилардан иборат:

1. 
   Раҳбар ходимлари бошқарув фаолияти “самарадорлигини баҳолаш” ва “муносиб рағбатлантириш”да баҳолашнинг KPI тизимини ёшлар ташкилотида жорий этиш таклифи илмий асосланган.
   
2. 
   Раҳбар ходимлар бошқарув фаолияти самарадорлигини баҳолаш ташкилот стратегик мақсад ва принциплари асосланиб энг муҳим самарадорлик ва натижадорлик меъзонлари ишлаб чиқилган;
   
3. 
   Раҳбар ходимлар бошқарув фаолияти самарадорлигини баҳолаш тизими самарадорлигини ошириш ҳамда такомиллаштиришнинг рақамлаштирилган модели ишлаб чиқилган;
   
4. 
   Рағбатлантиришнинг қўшимча устама (мукофот пули), лавозимда ўсиш ҳамда малака ошириш (семинар, тренинг, ҳорижда малака ошириш) турлари раҳбар ходимлар учун рағбатлантиришнинг энг юқори муҳимлик даражасида эканлиги илмий асосланган.