Mavzu: O’zbekiston Respublikasi mehnat qonunlarida ayollar va yoshlar mehnati. Reja

Mavzu: Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va salomatlikka boshqa xil zarar yetkazilishi to’g’risida n-1 shaklli dalolatnomani to’lg’azish.
Reja:
1.H-1 shaklli dalolatnoma nusxasi .
2. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani va xodimlar salomatligining boshqa xil zararlanishni tekshirish va hisobga olish tartibi haqida ma’lumot berish .
3. Baxtsiz hodisalarni maxsus tekshirishni o’rganish.
H-1 shaklli dalolatnoma nusxasi .
Ish beruvchi
(Imzo quyuvchining ismi , sharfi)
200___yil__________________
korxona muxri
D A L O L A T N O M A № - _______
(Ishab chiqarishdagi baxtsiz xodisani va salomatlikka boshqa xil zarar etkazilishi to’g’risida )

Korxonaning nomi ______________________________________

1.1. Korxonaning manzili _________________________________________
(viloyat , shaxar, tuman, ko’cha,uy)
1.2.Mulkchilik shakli _________________________________________________
(Davlat , aksiyadorlik,xususiy va xokazo)
1.3. Baxtsiz hodisa yuz bergan joy _______________________________________
____________________________________________________________________ (Bo’linma,ssex)
2.Xodimni yo’llagan korxona ____________________________________________
(Nomi ,manzili )

3. Vazirlik, korporatsiya, uyushmakonser

4. Jabrlanuvchining ismi-sharfi_________________________________________

Mavzu: Jarohatlanishlar va kasallanishlarni taxlil qilish usullari.

Reja:
1.Sanoat jarohat inson tanasi uchun zarari.
2.Mehnat jarohatlar mavjud salbiy oqibatlari uchun ishlab chiqarish.
3.Ish sharoitlari har tomonlama va diqqat bilan o'tkazilgan tahlil ma'lumotlarni qabul qilish.

Sanoat jarohat inson tanasi uchun har qanday zarar hisoblanadi, xodim u o'z ish vazifalari amalga va ishlash qobiliyatini yo'qotish uchun etakchi vaqtda baxtsiz hodisa natijasida olingan. qabul, barcha hollarda, ularning jami ish bilan bog'liq jarohat sanoat jarohat deb ataladi. baxtsiz hodisalar orasida ajralib:

- jiddiyligi: engil, og'ir va halokatli natijasida bilan;
- qurbonlari soni: yagona va guruhi;
- sharoitlarda: ish bilan bog'liq, ishlab chiqarish bilan bog'liq emas, balki ishlab chiqarish uchun, ichki baxtsiz hodisalar.
Muayyan hodisasining atrofidagi holatlar batafsil o'rganish, Komissiya haqida ma'lumot sug'urta Ittifoqi delegatlar yuboradi to'plash uchun mehnat muhofaza qilish, bilan shug'ullanadi.
Mehnat jarohatlar mavjud salbiy oqibatlari uchun ishlab chiqarish va ijtimoiy tabiati, qaysi talab The amalga oshirish profilaktikasi to'g'risida The iqtisodiy ob'ektlar. bu hodisaga qarshi kurashish uchun faqat uning yuzaga sabablaridan tizimli tahlil qilish mavzusi bo'lishi mumkin.
quyidagicha kasb-hunar jarohati sabablari tasniflanadi.

• 
  Tashkiliy. Bu tufayli ishchilar tayyorlash, kambag'al yo'qligi xavfsizligi buzilishiga o'z ichiga oladi ish intizomiga, ustidan ish va nazorat past darajada.
  
• 
  Texnik. asbob-uskunalar, sifatsiz savers, kam parvarishlash, qobiliyatsiz qilichbozlik va boshqalar dizayn tanqisligi kabi namoyon
  
• 
  Sanitariya. Bu yuqori shovqin darajasi va tebranish, kam yoritish, zararli nurlanish, kambag'al holatda turar joylari tarkibi.
  
• 
  Bunday ommaviy epidemiyalar yoki tabiiy ofatlar kabi tabiiy omillar.
  
• 
  Iqtisodiy - ijtimoiy, iqtisodiy va samarali va iqtisodiy.
  
• 
  fiziologik va psixologik tabiatini sabab bo'ladi.
  

Tahlil The sabablarini baxtsiz hodisalar da ish hosil bir qator chora-tadbirlar qaratilgan da ularni bartaraf va o'z vaqtida ogohlantirish. Bu metodlarni kabi jarohati tahlil, ikkala topografik, monografik va statistik foydalanadi.
Monografik usuli ish joyida kuzatilgan kasb-hunar jarohatlari sabablaridan diqqat ko'p tomonlama tahlil qilish. Uning foydalanish statistik tahlil usuli bilan birga yanada samarali bo'ladi.
statistik usul ish hisobotlarni da hodisalari miqdoriy ko'rsatkichlar o'rganishni o'z ichiga oladi. chastotasini va jarohat jiddiy hisoblab koeffitsiyentlarini to'liq rasmda uchun.
ish sharoitlari har tomonlama va diqqat bilan o'tkazilgan tahlil ma'lumotlarni qabul qilish, ish salomatligi xizmati ma'muriyati yordamida chora-tadbirlar bir qator amalga oshiradi. Ular orasida: majburiy xavfsizlik tayyorlash; ishchi muhofaza qilish va uskunalar, xizmat ko'rsatish tizimli monitoring; mehnat qonunlariga rioya etish; mehnat muhofazasi bo'yicha Ittifoqi bilan shartnoma shartlariga rozilik. tadbirlar foydasiga uskunalar kabinetlari va burchaklarida xavfsizlik. sxemasini, plakatlar, qo'llanmalar bor joylashtirilgan, shaxsiy himoya uskunalar, tebranish o'lchov, shovqin, engil bilan birgadir.